2025版业务员聘用合同书模板.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版业务员聘用合同书模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.双方基本信息

2.1业务员基本信息

2.2用人单位基本信息

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他补贴

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.考核与晋升

8.1考核标准

8.2晋升制度

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2合同生效与备案

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确业务员与用人单位之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,促进双方的合作与发展。

2.双方基本信息

2.1业务员基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

出生日期:____________________

联系电话:____________________

2.2用人单位基本信息

单位名称:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

联系电话:____________________

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

本合同自____年__月__日起生效。

3.2聘用终止时间

本合同期限为__年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

(1)负责产品的市场推广和销售;

(2)收集市场信息,分析市场动态;

(4)完成上级领导交办的其他工作任务。

4.2职责范围

(1)严格遵守国家法律法规和公司规章制度;

(2)认真履行工作职责,确保工作质量;

(3)保守公司商业秘密,不得泄露给第三方;

(4)积极配合公司各项活动,提高团队凝聚力。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

业务员应在用人单位指定的地点工作,具体地点为:____________________。

5.2工作时间

业务员实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时。

6.工资待遇

6.1基本工资

业务员的基本工资为人民币____元/月。

6.2绩效奖金

业务员每月根据绩效考核结果获得相应的绩效奖金,具体奖金数额及计算方法由用人单位另行制定。

6.3其他补贴

业务员在工作期间,如需出差,可按照公司规定享受差旅补贴。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

用人单位依法为业务员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

(1)带薪年休假;

(2)节假日福利;

(3)员工体检;

(4)其他福利待遇。

8.考核与晋升

8.1考核标准

用人单位将根据业务员的工作表现、业绩完成情况、团队合作精神等因素进行考核,考核结果作为绩效奖金发放、晋升和奖惩的依据。

8.2晋升制度

业务员有晋升机会,晋升条件包括但不限于:工作表现优秀、业绩突出、具备相关技能和知识等。晋升程序由用人单位制定。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

业务员应保守用人单位的商业秘密,包括但不限于技术信息、客户信息、财务数据等。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至业务员离职后三年止。

9.3违约责任

如有违反必威体育官网网址义务的行为,业务员应承担相应的法律责任,并赔偿用人单位因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)业务员未按合同约定履行工作职责;

(2)业务员泄露用人单位商业秘密;

(3)业务员违反合同约定的其他条款。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约

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