2024医院护士岗位劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024医院护士岗位劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位性质

3.3工作岗位地点

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作标准

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3补贴

6.4津贴

6.5加班工资

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3假期待遇

8.培训与职业发展

8.1培训计划

8.2职业发展

8.3专业技术职称评定

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3合同生效

12.4合同附件

13.合同签订与生效

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

13.3合同备案

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：医院

乙方：X

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：X

乙方授权代表：X

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据甲乙双方协商一致，合同期满前一个月，如无特殊情况，可自动续签一年。

3.工作岗位

3.1工作岗位名称：护士

3.2工作岗位性质：全职

3.3工作岗位地点：医院护理部

4.工作内容与职责

4.1工作内容

乙方应在甲方医院护理部从事护理工作，包括但不限于：对患者进行日常护理、协助医生进行诊疗、执行医嘱、进行健康教育、参与护理团队工作等。

4.2工作职责

（1）负责患者的生活护理，确保患者舒适、安全；

（2）协助医生进行诊疗，执行医嘱；

（3）对患者进行健康教育，提高患者自我保健意识；

（4）参与护理团队工作，与其他医护人员保持良好沟通；

（5）完成领导交办的其他工作。

4.3工作标准

乙方应按照国家卫生行业标准和医院护理规范，确保护理质量。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

5.3节假日安排

节假日安排按照国家规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

6.2奖金

乙方根据工作表现，可获得年终奖、绩效奖等。

6.3补贴

乙方享有住房补贴、交通补贴等。

6.4津贴

乙方在加班、夜班、节假日工作时，可获得相应的加班费、夜班费、节假日加班费等。

6.5加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算。

8.培训与职业发展

8.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于护理技能、医院规章制度、职业道德等。乙方应积极参加培训，并按期通过考核。

8.2职业发展

甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，提供职业发展机会，包括但不限于晋升、进修、参加专业培训等。

8.3专业技术职称评定

乙方在符合国家及医院规定的条件下，有权申请专业技术职称评定，甲方将予以支持。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方违反合同约定，擅自离职；

（2）乙方在工作中严重违反医院规章制度，给甲方造成损失；

（3）甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。

9.2违约责任

（1）乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

（2）乙方在工作中严重违反医院规章制度，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利，应依法支付违约金。

9.3违约赔偿

违约方应按照国家法律法规和合同约定，承担相应的违约赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

争议解决机构为市区人