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公立医院控本增效奖励方案（2025版）

一、总则

1。方案目的落实《公立医院高质量发展评价指标》（国卫办医函〔2023〕381号），在保障医疗质量和患者安全的前提下，通过正向激励引导全院职工优化资源配置、提升运营效率、规范成本管理。建立“节约有奖、创新有酬、增效有绩”的长效机制，避免过度医疗与资源浪费，实现“开源节流”与“提质控费”双目标。

2.基本原则公益性优先：所有奖励以“不增加患者负担、不降低服务质量”为前提，严禁通过分解住院、过度检查、不合理收费等方式“增收”。分类考核激励：按临床科室、医技科室、行政后勤部门不同职能，设置差异化考核指标与奖励标准。数据驱动公平：以医院信息系统（HIS/