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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版简易劳动协议模板版B版

本合同目录一览

第一条：协议主体及定义

1.1：甲方（用人单位）

1.2：乙方（劳动者）

1.3：合同期限

第二条：工作内容

2.1：工作岗位

2.2：工作职责

2.3：工作时间

第三条：劳动报酬

3.1：基本工资

3.2：奖金

3.3：津贴

3.4：工资支付时间及方式

第四条：社会保险

4.1：养老保险

4.2：医疗保险

4.3：失业保险

4.4：工伤保险

4.5：生育保险

第五条：劳动保护

5.1：劳动条件

5.2：劳动防护

5.3：健康检查

第六条：休息休假

6.1：公休日

6.2：法定节假日

6.3：年假

6.4：病假

第七条：劳动纪律

7.1：考勤制度

7.2：奖惩制度

7.3：必威体育官网网址制度

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1：双方协商一致解除

8.2：甲方单方面解除

8.3：乙方单方面解除

8.4：劳动合同终止情形

第九条：经济补偿

9.1：解除或终止合同的经济补偿

9.2：补偿金的计算及支付方式

第十条：争议解决

10.1：劳动争议的解决方式

10.2：仲裁申请

10.3：诉讼途径

第十一条：其他待遇

11.1：福利待遇

11.2：培训学习

11.3：职业发展

第十二条：甲方权益保障

12.1：知识产权保护

12.2：商业秘密保护

12.3：甲方财产保护

第十三条：乙方权益保障

13.1：个人信息保护

13.2：隐私权保护

13.3：平等就业权益保障

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1：合同生效条件

14.2：合同的修改

14.3：合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条：协议主体及定义

1.1：甲方（用人单位）是指依据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。

1.2：乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方安排的工作内容提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。

1.3：本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。

第二条：工作内容

2.1：乙方同意在甲方指定的工作岗位工作，具体岗位为____。

2.2：乙方的工作职责包括但不限于____。

2.3：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。

第三条：劳动报酬

3.1：乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.2：乙方根据工作绩效可以获得奖金，具体奖金标准由甲方制定并告知乙方。

3.4：甲方应按照双方约定的时间及方式支付乙方工资。

第四条：社会保险

4.1：甲方应依法为乙方参加养老保险，并按时足额缴纳养老保险费。

4.2：甲方应依法为乙方参加医疗保险，并按时足额缴纳医疗保险费。

4.3：甲方应依法为乙方参加失业保险，并按时足额缴纳失业保险费。

4.4：甲方应依法为乙方参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。

4.5：甲方应依法为乙方参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。

第五条：劳动保护

5.1：甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动条件，保障乙方的人身安全。

5.2：甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动防护设施和个人防护用品，并督促乙方正确使用。

5.3：甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第六条：休息休假

6.1：乙方享有法定的公休日休息权利。

6.2：乙方享有法定的节假日休息权利。

6.3：乙方工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家和地方人民政府的规定执行。

6.4：乙方因病需要休息的，应向甲方提出病假申请，并提供相关病历资料。甲方根据乙方提供的病历资料，批准病假期间，乙方享有病假工资。

第七条：劳动纪律

7.1：乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间到岗上班，迟到、早退、旷工等行为将按照甲方制定的奖惩制度进行处理。

7.2：乙方应遵守甲方的奖惩制度，表现优秀者，可获得相应的奖励；违反规定者，将受到相应的处罚。

7.3：乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1：双方协商一致解除本合同的，应提前____日书面通知对方。

8.2：甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本合同：

8.2.1：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

8.2.2：未及时足额支付劳动报酬的；

8.2.3：未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.2.4：用人单位的规章制度违