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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度员工待岗期间健康管理与服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同期限

2.待岗员工界定

2.1待岗员工定义

2.2待岗员工条件

3.健康管理服务内容

3.1健康体检

3.2健康咨询

3.3健康干预

4.健康管理服务方式

4.1服务渠道

4.2服务时间

4.3服务地点

5.健康管理服务流程

5.1服务申请

5.2服务安排

5.3服务执行

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用标准

6.2支付方式

6.3支付时间

7.信息必威体育官网网址

7.1信息必威体育官网网址范围

7.2信息必威体育官网网址措施

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为《2025年度员工待岗期间健康管理与服务合同》。

1.2合同目的

本合同旨在保障员工在待岗期间的身心健康，提供专业的健康管理与服务，促进员工身心健康水平的提升。

1.3合同期限

本合同自双方签订之日起生效，至2025年12月31日止。

2.待岗员工界定

2.1待岗员工定义

待岗员工是指因公司业务调整、组织架构优化等原因，在规定时间内未被安排工作，但尚未解除劳动合同的员工。

2.2待岗员工条件

（1）与公司签订有效的劳动合同；

（2）因公司原因待岗；

（3）待岗期间未被安排其他工作。

3.健康管理服务内容

3.1健康体检

（1）内科检查；

（2）外科检查；

（3）眼科检查；

（4）耳鼻喉科检查；

（5）口腔科检查；

（6）血液检查；

（7）影像学检查。

3.2健康咨询

（1）健康知识普及；

（2）健康问题解答；

（3）健康生活方式指导。

3.3健康干预

（1）制定个性化健康管理方案；

（2）提供心理疏导服务；

（3）协助解决健康问题。

4.健康管理服务方式

4.1服务渠道

（1）公司内部健康管理中心；

（2）第三方医疗机构；

（3）线上健康服务平台。

4.2服务时间

健康管理服务时间为每周一至周五，上午9:00至下午5:00。

4.3服务地点

健康管理服务地点为公司内部健康管理中心或第三方医疗机构。

5.健康管理服务流程

5.1服务申请

待岗员工需向公司提出健康管理服务申请，公司将在收到申请后及时安排服务。

5.2服务安排

公司将根据待岗员工的实际情况，安排合适的健康管理服务时间和地点。

5.3服务执行

公司将确保待岗员工按照约定接受健康管理服务。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用标准

（1）年度健康体检费用：人民币X元；

（2）健康咨询服务费用：人民币X元；

（3）健康干预服务费用：人民币X元。

6.2支付方式

待岗员工健康管理服务费用由公司承担，支付方式为：

（1）按年度一次性支付；

（2）按服务项目分次支付。

6.3支付时间

待岗员工健康管理服务费用支付时间为每年1月1日。

7.信息必威体育官网网址

7.1信息必威体育官网网址范围

本合同项下涉及待岗员工的个人信息、健康状况、服务记录等均属必威体育官网网址信息。

7.2信息必威体育官网网址措施

（1）建立健全信息管理制度；

（2）对涉及必威体育官网网址信息的员工进行必威体育官网网址培训；

（3）对必威体育官网网址信息采取加密存储和传输措施。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）一方未按照合同约定提供健康管理服务的；

（2）一方未按照合同约