2025年度金融资产保管员职务聘用合同范本.docxVIP

2025年度金融资产保管员职务聘用合同范本.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度金融资产保管员职务聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.聘用双方基本信息

3.1聘用方

3.2被聘用方

4.职务与职责

4.1职务

4.2职责

5.工作内容与要求

5.1工作内容

5.2工作要求

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.2工作地点

7.薪酬与福利

7.1薪酬

7.2福利

8.考核与晋升

8.1考核

8.2晋升

9.必威体育官网网址与竞业禁止

9.1必威体育官网网址

9.2竞业禁止

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国金融法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确聘用双方的权利义务,规范金融资产保管员职务的聘用关系,确保金融资产的安全与合规。

第二条定义与解释

2.1定义

在本合同中,下列术语的定义如下:

(1)“金融资产”指各类金融工具、证券、投资产品等;

(2)“保管员”指负责金融资产保管、管理、监督等工作的专业人员;

(3)“工作地点”指聘用方指定的金融资产保管工作场所;

(4)“工作时间”指根据聘用方规定的工作时间安排。

2.2解释

本合同中的术语如无特殊说明,均按照国家相关法律法规及行业规范进行解释。

第三条聘用双方基本信息

3.1聘用方

名称:___________

住所:___________

法定代表人:___________

3.2被聘用方

姓名:___________

身份证号码:___________

住所:___________

联系电话:___________

第四条职务与职责

4.1职务

被聘用方在本合同期限内担任金融资产保管员职务。

4.2职责

(1)负责金融资产的保管、管理、监督等工作;

(2)遵守国家法律法规、金融行业规范及聘用方内部管理制度;

(3)确保金融资产的安全、合规及完整;

(4)配合聘用方进行内部审计、检查等工作。

第五条工作内容与要求

5.1工作内容

(1)负责金融资产的出入库、登记、核对等工作;

(2)定期对金融资产进行盘点,确保账实相符;

(3)对金融资产的保管环境、设施进行维护;

(4)及时报告金融资产保管过程中的异常情况。

5.2工作要求

(2)熟悉金融行业相关法律法规及业务知识;

(3)具备较强的责任心和团队合作精神;

(4)按时完成各项工作任务。

第六条工作时间与地点

6.1工作时间

被聘用方应按照聘用方规定的工作时间进行工作,具体工作时间以聘用方通知为准。

6.2工作地点

被聘用方应在聘用方指定的工作地点工作,具体工作地点以聘用方通知为准。

第七条薪酬与福利

7.1薪酬

被聘用方每月工资为人民币___________元,按月支付。工资支付时间为每月___________日。

7.2福利

(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;

(2)住房公积金;

(3)带薪年假、病假等。

第八条考核与晋升

8.1考核

聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核,考核内容包括工作质量、工作效率、职业素养等方面。考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。

8.2晋升

被聘用方有资格根据工作表现和公司晋升制度申请晋升。晋升程序包括但不限于个人申请、部门推荐、评审委员会审核等。

第九条必威体育官网网址与竞业禁止

9.1必威体育官网网址

被聘用方同意在合同有效期内及合同终止后,对其在任职期间知悉的聘用方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经聘用方书面同意,不得向任何第三方泄露。

9.2竞业禁止

合同终止后,被聘用方在竞业禁止期内不得在与聘用方业务范围相同或相近的行业内担任任何职务或从事与聘用方业务竞争的工作。

第十条违约责任

10.1违约行为

(1)被聘用方未履行必威体育官网网址义务,导致聘用方商业秘密泄露;

(2)被聘用方违反竞业禁止条款;

(3)被聘用方严重违反工作职责,给聘用方造成重大损失;

(4)聘用方未按时支付被聘用方工资或福利待遇。

10.2违约

文档评论(0)

177****4371 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档