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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院聘用合同书范例二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如医疗技术操作、护理工作、行政管理等）。

乙方应遵守医院各项规章制度，履行岗位职责，保证医疗质量和安全。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方的基本工资为______元/月，绩效奖金根据医院规定及乙方工作表现另行计算。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。

2.薪酬支付

乙方的薪酬每月支付一次，具体支付日期为______日。

三、工作条件与保障

1.工作条件

医院为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。

医院应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的职业健康检查。

2.保障措施

医院为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

医院应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品。

四、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有严重违反医院规章制度或工作纪律的行为，医院可以解除本合同。

2.合同终止

本合同聘用期限届满，合同自然终止。

乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照医院规定和岗位职责执行工作。

有权根据医院工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

有权要求甲方按照合同约定提供培训和晋升机会。

义务：

遵守医院的各项规章制度和职业道德规范。

保守医院的商业秘密和患者隐私。

六、考核与晋升

1.考核方式

医院将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方的考核结果将作为其薪酬调整和晋升的重要依据。

2.晋升机制

医院将根据乙方的考核表现和工作能力，提供晋升机会。

晋升标准和程序将按照医院的相关规定执行。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方因健康原因无法继续履行合同，经医院确认，合同可以解除。

2.合同终止

本合同聘用期限届满，合同自然终止。

乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者信息、医疗技术等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年