2024年必威体育精装版劳务派遣协议规范文本版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年必威体育精装版劳务派遣协议规范文本版

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3接受单位

1.4被派遣劳动者

1.5派遣岗位

1.6派遣期限

第二条：派遣单位与接受单位之间的权利与义务

2.1派遣单位的责任

2.2接受单位的责任

2.3派遣单位与接受单位的协作

第三条：被派遣劳动者的权利与义务

3.1被派遣劳动者的基本权益

3.2被派遣劳动者的派遣岗位工作内容

3.3被派遣劳动者的工资福利

3.4被派遣劳动者的培训与发展

第四条：派遣期限与工作交接

4.1派遣期限的约定

4.2工作交接程序

4.3提前终止派遣合同的情形

第五条：工资与福利待遇

5.1工资支付标准

5.2福利待遇的享受

5.3加班工资的支付

5.4社会保险与公积金的缴纳

第六条：工作地点与工作时间

6.1工作地点的约定

6.2工作时间的约定

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址信息的定义

7.2必威体育官网网址协议的履行期限

7.3违反必威体育官网网址协议的法律责任

第八条：争议解决方式

8.1劳动争议的解决途径

8.2调解与仲裁

8.3诉讼途径

第九条：合同的变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

9.3合同解除后的权益处理

第十条：违约责任

10.1派遣单位与接受单位的违约责任

10.2被派遣劳动者的违约责任

第十一条：合同的生效、无效与终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的无效情形

11.3合同的终止条件

第十二条：法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条：其他约定

13.1派遣单位与接受单位的其他约定

13.2被派遣劳动者的其他权益保障

第十四条：附件

14.1附件一：派遣岗位说明书

14.2附件二：工资福利明细表

14.3附件三：培训与发展计划

14.4附件四：必威体育官网网址协议范本

14.5附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣：劳务派遣是指派遣单位与接受单位依法订立劳务派遣协议，由派遣单位将其员工派遣至接受单位从事劳动活动，并由接受单位向派遣单位支付劳务派遣费用的行为。

1.2派遣单位：派遣单位是指依法成立，取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务的企业。

1.3接受单位：接受单位是指接受派遣单位员工从事劳动活动的企业或者个体工商户。

1.4被派遣劳动者：被派遣劳动者是指由派遣单位派遣至接受单位从事劳动活动的员工。

1.5派遣岗位：派遣岗位是指接受单位根据业务需要，向派遣单位提出的需要派遣员工从事的岗位。

1.6派遣期限：派遣期限是指派遣单位与接受单位在劳务派遣协议中约定的被派遣劳动者在派遣单位工作的期限。

第二条：派遣单位与接受单位之间的权利与义务

2.1派遣单位的责任：

2.1.1按照约定向接受单位提供符合要求的被派遣劳动者；

2.1.2依法支付被派遣劳动者的工资、福利和社会保险；

2.1.3负责被派遣劳动者的培训、职业健康安全和劳动保护；

2.1.4协助接受单位处理被派遣劳动者的工作交接事宜；

2.1.5法律法规规定的其他责任。

2.2接受单位的责任：

2.2.1按照约定向派遣单位支付劳务派遣费用；

2.2.2负责将被派遣劳动者安排到合适的岗位，并提供必要的工作条件和培训；

2.2.3监督被派遣劳动者的日常工作，对其进行考核；

2.2.4依法支付被派遣劳动者的工资、福利和社会保险；

2.2.5法律法规规定的其他责任。

2.3派遣单位与接受单位协作：

2.3.1派遣单位应根据接受单位的需求，及时提供符合要求的被派遣劳动者；

2.3.2接受单位应按时支付劳务派遣费用，不得无故拖欠；

2.3.3派遣单位与接受单位应共同参与被派遣劳动者的培训和考核；

2.3.4派遣单位与接受单位应定期沟通，协调解决劳务派遣过程中出现的问题；

2.3.5法律法规规定的其他协作事项。

第三条：被派遣劳动者的权利与义务

3.1被派遣劳动者的基本权益：

3.1.1获得符合国家规定的工资、福利和社会保险；

3.1.2享受国家规定的休息休假、劳动保护、职业病防治和职业培训；

3.1.3参加和组织工会，维护自身的合法权益；

3.1.4法律法规规定的其他权益。

3.2被派遣劳动者的派遣岗位工作内容：

3.2.1按照接受单位的工作要求，认真履行岗位职责；

3.2.2遵守接受单位的规章制度，服从管理；

3.2.3法律法规规