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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度跨境劳务派遣及劳动权益保障合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订目的和依据

1.3合同适用范围和有效期

2.劳务派遣人员基本情况

2.1派遣人员数量和资质要求

2.2派遣人员工作内容和工作地点

2.3派遣人员待遇和福利

3.劳务派遣机构职责

3.1劳务派遣机构的服务内容和质量要求

3.2劳务派遣机构对派遣人员的招聘和管理

3.3劳务派遣机构对合同履行情况的监督

4.用工单位职责

4.1用工单位对派遣人员的接收和安排

4.2用工单位对派遣人员的培训和安全教育

4.3用工单位对派遣人员权益的保障

5.劳务派遣费用及支付方式

5.1劳务派遣费用的计算标准和支付方式

5.2费用结算和支付时间

5.3逾期支付费用的处理

6.劳动权益保障

6.1工作时间和休息休假

6.2薪酬待遇和福利

6.3社会保险和住房公积金

7.合同变更和解除

7.1合同变更的条件和程序

7.2合同解除的条件和程序

7.3合同解除后的责任和义务

8.违约责任

8.1双方违约行为的界定

8.2违约责任的承担方式

8.3违约赔偿的计算方法

9.争议解决

9.1争议解决方式的选择

9.2争议解决的程序

9.3争议解决机构的选定

10.法律适用和争议管辖

10.1合同的法律适用

10.2争议管辖法院或仲裁机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1双方协商确定的额外条款

12.2其他特殊事项的处理

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：工作职责描述

13.3附件三：薪酬福利明细表

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同签订双方基本信息

甲方（劳务派遣机构）：全称_______，住所地_______，法定代表人_______，联系电话_______。

乙方（用工单位）：全称_______，住所地_______，法定代表人_______，联系电话_______。

1.2合同签订目的和依据

本合同旨在明确甲方派遣乙方所需的劳务人员，并保障派遣人员的合法权益，同时确保甲方和乙方的合法权益得到保障。

1.3合同适用范围和有效期

本合同适用于2025年度内乙方所需的劳务派遣业务，自合同签订之日起生效，至2025年12月31日止。

第二条劳务派遣人员基本情况

2.1派遣人员数量和资质要求

甲方应按照乙方需求，在合同有效期内派遣_______名具备相应资质的劳务人员至乙方工作。

2.2派遣人员工作内容和工作地点

派遣人员的工作内容为_______，工作地点为_______。

2.3派遣人员待遇和福利

派遣人员的薪酬待遇、福利及社会保险等按照国家规定和双方协商一致的标准执行。

第三条劳务派遣机构职责

3.1劳务派遣机构的服务内容和质量要求

3.2劳务派遣机构对派遣人员的招聘和管理

甲方应对派遣人员进行严格招聘，确保其具备相应的工作能力和职业素养，并对派遣人员进行日常管理。

3.3劳务派遣机构对合同履行情况的监督

甲方应定期对合同履行情况进行检查，确保合同各项条款得到执行。

第四条用工单位职责

4.1用工单位对派遣人员的接收和安排

乙方应按照甲方派遣的劳务人员名单，及时接收并安排其工作，提供必要的工作条件和环境。

4.2用工单位对派遣人员的培训和安全教育

乙方应对派遣人员进行岗前培训和安全教育，确保其了解工作内容、安全操作规程和公司规章制度。

4.3用工单位对派遣人员权益的保障

乙方应保障派遣人员的合法权益，不得非法解除合同，不得克扣工资，不得进行歧视性对待。

第五条劳务派遣费用及支付方式

5.1劳务派遣费用的计算标准和支付方式

劳务派遣费用包括派遣人员工资、社会保险、住房公积金等，按照国家规定和双方协商一致的标准计算。

5.2费用结算和支付时间

双方应按月结算劳务派遣费用，并于每月_______日前支付当月费用。

5.3逾期支付费用的处理

如乙方逾期支付劳务派遣费用，应向甲方支付_______%的滞纳金。

第六条劳动权益保障

6.1工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间应按照国家规定执行，休息休假按照双方协商一致的标准执行。

6.2薪酬待遇和福利

派遣人员的薪酬待遇、福利及社会保险等按照国家规定和双方协商一