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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度茶楼茶艺师招聘与培训合同

本合同目录一览

1.招聘范围与条件

1.1招聘岗位

1.2招聘条件

1.3招聘程序

2.培训内容与目标

2.1培训内容

2.2培训目标

2.3培训方式

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训费用与支付

5.1培训费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3评价体系

7.招聘人员录用与待遇

7.1录用条件

7.2薪酬待遇

7.3工作时间

7.4休假制度

8.培训期间管理

8.1培训纪律

8.2考勤制度

8.3住宿安排

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

9.3续签程序

10.违约责任与处理

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3处理方式

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与解除

13.1合同生效

13.2合同解除

13.3解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.招聘范围与条件

1.1招聘岗位

本合同招聘茶楼茶艺师岗位，共计10名。

1.2招聘条件

1.2.2年龄在18至35周岁之间；

1.2.4具有健康证，无传染性疾病；

1.2.5具有相关茶艺师资格证书者优先。

1.3招聘程序

1.3.1发布招聘信息；

1.3.2应聘者提交简历及相关材料；

1.3.3资格审查；

1.3.4面试；

1.3.5体检；

1.3.6录用通知。

2.培训内容与目标

2.1培训内容

2.1.1茶艺理论知识；

2.1.2茶艺操作技能；

2.1.3茶艺服务礼仪；

2.1.4茶艺营销技巧；

2.1.5茶楼管理制度。

2.2培训目标

2.2.1使学员掌握茶艺基本知识和技能；

2.2.2提高学员的服务水平和职业素养；

2.2.3培养学员具备一定的营销能力；

2.2.4使学员能够胜任茶楼茶艺师岗位。

2.3培训方式

2.3.1理论授课；

2.3.2实操演练；

2.3.3案例分析；

2.3.4考核评估。

3.培训时间与地点

3.1培训时间

培训时间为3个月，共计90天。

3.2培训地点

培训地点为甲方茶楼内部培训室。

4.培训师资与教材

4.1培训师资

培训师资由甲方指定，具备丰富的茶艺教学经验和实践经验。

4.2培训教材

培训教材由甲方提供，包括茶艺理论知识、操作技能、服务礼仪等。

5.培训费用与支付

5.1培训费用

培训费用共计人民币10,000元。

5.2支付方式

培训费用分两期支付，第一期在培训开始前支付50%，第二期在培训结束后支付50%。

5.3付款时间

第一期付款时间为培训开始前10个工作日内；

第二期付款时间为培训结束后10个工作日内。

6.培训考核与评价

6.1考核方式

培训考核分为理论考核和实践考核两部分。

6.2考核标准

理论考核：满分100分，60分为合格；

实践考核：满分100分，60分为合格。

6.3评价体系

学员培训结束后，根据考核成绩进行综合评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.培训期间管理

8.1培训纪律

8.1.1学员应遵守培训纪律，服从培训安排；

8.1.2学员应按时参加培训，不得无故缺勤；

8.1.3学员应保持培训场所的整洁和安全。

8.2考勤制度

8.2.1学员每日签到，记录考勤情况；

8.2.2学员请假需提前向培训负责人申请，经批准后方可请假；

8.2.3学员请假超过3天，视为自动放弃培训资格。

8.3住宿安排

8.3.1甲方为外地学员提供免费住宿；

8.3.2住宿条件符合卫生标准，配备必要的生活用品；

8.3.3学员应爱护住宿设施，如有损坏，需照价赔偿。

9.合同期限与续签

9.1合同期限

本合同期限为培训结束后的6个月。

9.2续签条件

9.2.1学员在合同期内表现良好，无重大违纪行为；

9.2.2甲方认为学员具备继续任职的条件。

9.3续签程序

9.3.1学员提出续签申请；

9.3.2甲方对学员进行综合评估；

9.3.3双方协商确定续签事宜。

10.违约责任与处理

10.1违约情形

10.1.1学员未按照培