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抖音主播雇佣合同（标准版）8篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[主播姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下雇佣合同：

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容

乙方作为抖音主播，主要工作职责为：

1.在抖音平台进行直播，展示商品并引导观众购买；

2.维护直播间秩序，与观众进行互动；

3.配合甲方进行产品宣传和推广活动。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据直播安排而定，可能涉及不规则工作时间，需提前与甲方沟通确认。

2.工作地点：乙方需在合同约定的地点进行直播，如需变更需提前告知甲方并获得同意。

四、报酬与支付方式

1.乙方的报酬由基本工资和提成组成，具体金额根据乙方的直播表现和销售额确定。

2.甲方需按月支付乙方报酬，支付日期为每月的[工资发放日期]。

3.乙方需提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资转账。

五、社会保险与福利

1.甲方需为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相关的福利待遇，如带薪年假、病假等。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。

2.乙方需遵守甲方的职业健康规定，参加职业健康检查。

七、合同的变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.双方解除合同，应提前[解除合同提前通知天数]天以书面形式通知对方。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向[当地劳动争议调解委员会]申请调解，调解不成的，可向[当地劳动争议仲裁委员会]申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本合同时，应详细阅读本合同内容，并确认无误后再签字确认。如有疑问或不解之处，应及时向甲方咨询。

4.本合同中涉及的有关名词和概念，应遵循相关法律法规的规定进行解释。如因法律法规变更导致本合同内容发生变化，应及时调整并签订补充协议。

5.在履行本合同过程中，如发生不可抗力因素导致一方无法履行合同义务的，应及时通知对方并采取相应措施减少损失。具体事宜可另行协商解决。

篇2

甲方（雇主）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同背景

本合同旨在明确甲方与乙方在抖音主播工作过程中的权利和义务，确保双方的合作建立在公平、公正和稳定的基础上。

二、工作内容和职责

1.乙方同意在甲方的指导下，负责进行抖音主播的工作，包括但不限于直播内容的策划、拍摄和编辑，以及与观众的互动等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，确保直播内容的合规性和质量。

3.乙方需积极配合甲方进行宣传和推广活动，提升直播的影响力和收益。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，确保直播内容的稳定输出。

2.乙方的工作地点可以在甲方指定的地点进行，以确保直播内容的顺利进行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XXXX元，根据直播表现、观众反馈等因素，甲方会给予乙方相应的提成和奖金。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。

五、培训和提升

1.甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升抖音主播的技能和能力。

2.乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，不断提升自己的专业