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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度便利店员工劳动争议调解与处理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3注册地址
1.4联系方式
2.合同签订依据与目的
2.1法律法规依据
2.2签订目的
3.劳动争议调解范围
3.1适用范围
3.2不适用范围
4.调解程序
4.1申请调解
4.2调解机构
4.3调解期限
4.4调解方式
5.调解人员
5.1调解人员资格
5.2调解人员回避
5.3调解人员职责
6.调解原则
6.1公平公正原则
6.2必威体育官网网址原则
6.3快速高效原则
7.调解协议内容
7.1协议生效条件
7.2协议内容
7.3协议履行
8.调解费用
8.1费用承担
8.2费用支付方式
9.劳动争议处理
9.1处理程序
9.2处理结果
9.3处理期限
10.争议解决方式
10.1仲裁
10.2民事诉讼
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.合同解除与终止
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3终止条件
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决费用
14.合同生效、变更与终止
14.1合同生效条件
14.2合同变更
14.3合同终止
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：X便利店
（2）乙方：X便利店员工
1.2法定代表人或负责人
（1）甲方法定代表人或负责人：X
（2）乙方法定代表人或负责人：X
1.3注册地址
（1）甲方注册地址：省市区街道号
（2）乙方注册地址：省市区街道号
1.4联系方式
2.合同签订依据与目的
2.1法律法规依据
（1）《中华人民共和国劳动法》
（2）《中华人民共和国劳动合同法》
（3）其他相关法律法规
2.2签订目的
（1）规范双方在劳动争议调解与处理过程中的权利和义务。
（2）确保劳动争议得到及时、公正、合理的解决。
3.劳动争议调解范围
3.1适用范围
（1）乙方在履行职务过程中与甲方发生的劳动争议。
（2）乙方因劳动报酬、劳动条件、劳动保障等方面与甲方发生的争议。
3.2不适用范围
（1）乙方因个人原因引起的劳动争议。
（2）乙方与其他第三方发生的劳动争议。
4.调解程序
4.1申请调解
（1）乙方提出书面调解申请。
（2）甲方收到调解申请后，在5个工作日内予以答复。
4.2调解机构
（1）双方协商确定调解机构。
（2）调解机构由双方指定的调解员组成。
4.3调解期限
（1）调解期限自调解机构受理调解申请之日起，不超过30日。
（2）如遇特殊情况，经双方协商一致，可适当延长调解期限。
4.4调解方式
（1）调解机构采取书面调解方式。
（2）调解过程中，双方应充分陈述事实和理由。
5.调解人员
5.1调解人员资格
（1）调解人员应具备相关专业知识和调解能力。
（2）调解人员应公正、公平、无私。
5.2调解人员回避
（1）调解人员与争议双方有利害关系的，应自行回避。
（2）争议双方有权申请调解人员回避。
5.3调解人员职责
（1）调解人员应严格按照法律法规和合同约定进行调解。
（2）调解人员应保护双方合法权益，确保调解结果公正合理。
6.调解原则
6.1公平公正原则
（1）调解过程中，双方应享有平等的权利和义务。
（2）调解人员应公正、公平地处理争议。
6.2必威体育官网网址原则
（1）调解过程中，双方应保守商业秘密和隐私。
（2）调解人员应严格必威体育官网网址，不得泄露调解过程中的任何信息。
6.3快速高效原则
（1）调解机构应尽快受理调解申请，提高调解效率。
（2）调解人员应简化程序，确保调解工作高效完成。
8.调解费用
8.1费用承担
（1）调解费用由双方根据争议的性质和金额协商确定。
（2）如双方未达成一致，调解费用由甲方承担。
8.2费用支付方式
（1）调解费用应一次性支付。
（2）支付方式为银行转账，收款方为甲方指定的账户。
9.劳动争议处理
9.1处理程序
（1）调解不成或调解期限届满，双方应按照合同约定或法律法规的规定，通过其他途径解决劳动争议。
（2）争议双方应积极协商，寻求和解。
9.2处理结果
（1）经调解或协商达成一致的，双方应签署和解协议。
（2）经仲裁或诉讼解决的，双方应遵守生效的法律文书。
9.3处理期限
（1）调解期限自调解机构受理调解申请之日起计算。
（2）仲裁或诉讼期限按照
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