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委托合同和雇佣合同的区别9篇

篇1

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方或被雇佣方）：____________

鉴于甲乙双方对委托合同与雇佣合同的区分存在疑问，为确保双方权益，明确双方责任与义务，特签订本协议以兹证明。

一、定义及概述

（一）委托合同定义：委托合同是委托人授权受托人，按照约定的形式和范围处理事务的合同。受托人获得委托人授权后，以委托人的名义从事特定活动，并受到委托人监督和控制。此类合同多涉及民事法律服务、资产管理、代理销售等业务场景。

（二）雇佣合同定义：雇佣合同是雇主与雇员之间签订的，雇员按照雇主的指示提供劳动力，并由雇主支付报酬的合同。雇员通常要遵守工作纪律，服从管理，其工作内容具有专门性和从属性。此类合同常见于各类工作岗位，如职员、工人等。

二、主要区别

（一）主体关系：委托合同中双方是平等的民事主体，不存在领导与被领导的关系；而在雇佣合同中，存在雇主与雇员的上下级关系，雇员需遵守雇主的工作规则和纪律。

（二）权利与义务：委托合同主要基于委托事务的处理和完成，受托人享有较大的自主权；雇佣合同中，雇员需按照雇主的指示和要求进行工作，雇员的劳动力是雇主生产经营活动的重要组成部分。

（三）报酬支付：在委托合同中，受托人完成委托事务后，委托人支付相应的报酬；而在雇佣合同中，雇主根据雇员的工作成果和表现定期支付工资或薪酬。

（四）责任承担：委托合同中，受托人因过错造成委托人损失需承担赔偿责任；雇佣合同中，雇员因工作造成的损害通常由雇主承担相应责任。此外，雇员在工作中可能涉及职务侵权等问题时，责任归属也有所不同。

三、协议内容

（一）甲乙双方确认已明确了解委托合同与雇佣合同的区别。

（二）甲乙双方就具体事项订立的是委托合同还是雇佣合同已在相关条款中明确标注。

（三）若甲方以委托人的身份与乙方签订委托合同，则乙方在完成约定事务时享有自主权，甲方不得干涉乙方的正常活动，且乙方无需遵守甲方的内部规章制度。乙方完成委托事务后，有权获得相应报酬。若乙方在处理事务过程中有过错，需承担相应的赔偿责任。

（四）若甲乙双方签订的是雇佣合同，则乙方作为雇员需遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方管理，并按照甲方的要求完成工作任务。甲方作为雇主负责支付乙方的工资或薪酬，并对乙方的工作表现和成果进行考核。雇员在工作中造成的损害由雇主承担责任。

四、争议解决

如甲乙双方就本合同内容存在争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

五、其他条款

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（委托方）：____________________（签字/盖章）

日期：____________________

乙方（受托方或被雇佣方）：____________（签字/盖章）

日期：____________________

篇2

甲方（委托方）：___________________

乙方（受托方）：___________________

鉴于甲乙双方对委托合同与雇佣合同的区别存在认知上的需求，为确保双方权益明确，特订立本协议以明晰两者之间的区别。

一、定义及概述

委托合同：指甲方委托乙方处理特定事务的合同。委托合同中，乙方以甲方的名义或代表甲方进行活动，行使甲方的权利，完成甲方委托的任务，承担相应义务并获取报酬。委托合同具有任务特定性、权利授权性、义务约束性和有偿性等特点。

雇佣合同：指甲方雇佣乙方从事特定工作或劳动的合同。在雇佣合同中，乙方需按照甲方的指示和要求，在指定的时间和地点提供劳动服务，甲方支付相应的报酬。雇佣合同具有劳动特定性、管理与被管理关系、劳动义务和薪酬支付等特点。

二、主要差异

1.权利与义务性质：委托合同中，乙方承担的是完成特定任务的义务，而非劳动义务；雇佣合同中，乙方承担的是提供劳动的义务。

2.报酬支付方式：委托合同的报酬通常基于任务完成的情况和结果支付；雇佣合同的报酬则根据劳动时间、工作量等要素支付。

3.工作内容自主性：委托合同中乙方通常可以自主决定完成任务的方式和方法；而在雇佣合同中，乙方必须按照甲方的指示和要求进行工作。

4.风险承担：委托合同中，风险主要由甲方承担；雇佣合同中，风险则根据具体情况由双方分担。

5.终止方式：委托合同通常可以在任务完成后或双方协商一致时终止；雇佣合同则可能因为多种原因（如合同到期、