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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年财务人员离职必威体育官网网址协议与财务审计信息必威体育官网网址合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2术语解释

3.协议主体

3.1协议甲方

3.2协议乙方

3.3协议第三方

4.必威体育官网网址信息范围

4.1财务审计信息

4.2离职员工信息

4.3其他必威体育官网网址信息

5.必威体育官网网址义务

5.1必威体育官网网址承诺

5.2必威体育官网网址措施

5.3必威体育官网网址期限

6.离职员工责任

6.1离职员工必威体育官网网址义务

6.2离职员工必威体育官网网址责任

7.财务审计信息使用

7.1信息使用范围

7.2信息使用限制

7.3信息使用责任

8.必威体育官网网址协议解除

8.1协议解除条件

8.2协议解除程序

8.3协议解除后果

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：财务审计信息清单

12.2附件二：离职员工信息清单

12.3附件三：必威体育官网网址措施清单

13.其他

13.1不可抗力

13.2合同修改

13.3合同份数

13.4合同生效日期

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人

14.4签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国必威体育官网网址法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确财务人员在离职后对财务审计信息和公司财务资料的必威体育官网网址义务，保护公司合法权益。

2.定义与解释

2.1定义

本合同中下列术语的定义如下：

（1）“必威体育官网网址信息”指涉及公司财务、审计、业务等秘密的信息，包括但不限于财务报表、审计报告、财务数据、业务计划等。

（2）“离职员工”指因离职、退休、辞退等原因离开公司的员工。

2.2术语解释

本合同中的其他术语，按照其通常含义进行解释。

3.协议主体

3.1协议甲方

3.2协议乙方

3.3协议第三方

协议第三方指根据本合同约定，有权要求离职员工履行必威体育官网网址义务的其他企业或个人。

4.必威体育官网网址信息范围

4.1财务审计信息

（1）公司财务报表、审计报告、财务分析报告等；

（2）公司财务制度、财务流程、财务数据等；

（3）公司财务预算、财务决策、财务战略等；

（4）公司财务相关内部控制制度、审计制度等。

4.2离职员工信息

（1）离职员工个人基本信息；

（2）离职员工在职期间的工作职责、工作成果等；

（3）离职员工离职原因、离职时间等；

（4）离职员工离职后的联系方式等。

4.3其他必威体育官网网址信息

其他必威体育官网网址信息指除上述财务审计信息和离职员工信息以外的，公司认为需要必威体育官网网址的其他信息。

5.必威体育官网网址义务

5.1必威体育官网网址承诺

离职员工承诺，在离职后仍对上述必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或以其他方式披露上述必威体育官网网址信息。

5.2必威体育官网网址措施

（1）不得将必威体育官网网址信息用于个人目的；

（2）不得复制、传播、公开或以其他方式泄露必威体育官网网址信息；

（3）不得将必威体育官网网址信息存储在未授权的设备或介质上；

（4）不得将必威体育官网网址信息用于与公司业务竞争或损害公司利益的活动。

5.3必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自离职员工离职之日起计算，至本合同约定的必威体育官网网址信息必威体育官网网址期限届满之日止。

6.离职员工责任

6.1离职员工必威体育官网网址义务

离职员工应严格履行必威体育官网网址义务，如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

6.2离职员工必威体育官网网址责任

离职员工对违反必威体育官网网址义务所造成的损失，应承担全部或部分赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

8.必威体育官网网址协议解除

8.1协议解除条件

（1）离职员工违反必威体育官网网址义务，给公司造成重大损失；

（2）离职员工因故意或重大过失泄露必威体育官网网址信息，导致公司遭受严重损害；

（3）离职员工违反法律法规，损害公司利益；

（4）离职员工在离职前或离职后从事与公司业务相竞争的活动，损害公司利益。

8.2协议解除程序

公司解除本必威体育官网网址协议，应书面通知离职员工，并说明解除原因。离职员工收到解除通知后，应在收到通知之日起____个工作日内签署解除确认书。

8.3协议解除后果

本必威体育官网网址协议解除后，离职员工应立即停止一切违反必威体育官网网址义务的行为，并确保不再泄露或使用必威体育官网网址信息。公司有权要求离职员工承