- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版全新劳务合同到期不续签
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止日期
2.劳动关系与岗位
2.1劳动岗位
2.2岗位职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金与补贴
3.3工资支付方式
3.4工资调整
4.社会保险与福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
4.3休假制度
5.劳动纪律与工作要求
5.1劳动纪律
5.2工作要求
5.3员工培训
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
6.3解除或终止合同程序
6.4解除或终止合同的经济补偿
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
7.3违约争议解决
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3必威体育官网网址责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同附件
10.1附件一:岗位说明书
10.2附件二:员工手册
10.3附件三:其他相关文件
11.合同生效及其他
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同解除
11.4合同终止
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署人
12.3签署单位
13.合同备案
13.1备案机关
13.2备案程序
13.3备案期限
14.合同附件清单
14.1附件一:岗位说明书
14.2附件二:员工手册
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位)名称:____________________
甲方住所:____________________
法定代表人(负责人):____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
乙方身份证号码:____________________
乙方住所:____________________
1.2合同签订日期
本合同于____年__月__日签订。
1.3合同生效日期
本合同自签订之日起生效。
1.4合同终止日期
本合同约定期限自____年__月__日至____年__月__日。
第二条劳动关系与岗位
2.1劳动岗位
乙方在甲方处担任____________________岗位。
2.2岗位职责
1.严格执行公司的各项规章制度;
2.按时完成工作任务,保证工作质量;
3.积极配合甲方进行各项工作安排;
4.保守公司商业秘密。
2.3工作地点
乙方的工作地点为:____________________。
2.4工作时间
乙方的工作时间为:____________________。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2奖金与补贴
1.年终奖金:根据公司年度业绩和乙方表现,按比例发放;
2.交通补贴:每月人民币____元;
3.通讯补贴:每月人民币____元。
3.3工资支付方式
甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
3.4工资调整
甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现,对乙方工资进行调整。
第四条社会保险与福利
4.1社会保险
1.基本养老保险;
2.基本医疗保险;
3.失业保险;
4.工伤保险;
5.生育保险。
4.2福利待遇
1.休假制度:根据国家规定和公司制度执行;
2.带薪年假:根据工作年限和公司规定执行;
3.婚假、产假、丧假等法定假期。
第五条劳动纪律与工作要求
5.1劳动纪律
1.服从工作安排,不得擅自离岗;
2.不得迟到、早退、旷工;
3.不得在工作时间从事与工作无关的活动。
5.2工作要求
1.严格遵守工作流程;
2.保守公司商业秘密;
3.积极配合公司各项检查和考核。
第六条合同解除与终止
6.1合同解除条件
1.乙方严重违反劳动纪律或工作要求;
2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;
3.乙方因个人原因提出解除合同。
6.2合同终止条件
1.合同期满;
2.甲方因经营困难,经协商一致解除合同;
3.乙方因个人原因提出终止合同。
6.3解除或终止合同程序
1.甲方提出解除或终止合同,应提前____日书面通知乙方;
2.乙方提出解除或终止合同,应提前____日书
文档评论(0)