2025年度特色餐厅总经理职位竞聘合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度特色餐厅总经理职位竞聘合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方注册地址

1.4双方联系方式

2.竞聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.竞聘条件及资格

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3工作经验要求

3.4其他要求

4.竞聘程序

4.1竞聘报名

4.2竞聘评审

4.3竞聘结果公示

4.4竞聘失败处理

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利

5.4薪酬调整

6.工作时间及休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3假期安排

7.考核与评价

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3评价标准

7.4考核结果运用

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

8.3合同续签

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.解除合同

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3解除合同后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同生效

13.3合同变更

13.4合同解除

13.5合同终止

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1竞聘方：[竞聘方全称]

1.1.2受聘方：[受聘方全称]

1.2双方法定代表人

1.2.1竞聘方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2.2受聘方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3双方注册地址

1.3.1竞聘方注册地址：[注册地址]

1.3.2受聘方注册地址：[注册地址]

1.4双方联系方式

1.4.1竞聘方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

1.4.2受聘方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

2.竞聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.1.1特色餐厅总经理

2.2岗位职责

2.2.1负责餐厅的整体运营管理

2.2.2制定并执行餐厅的经营计划

2.2.3确保餐厅的财务状况良好

2.2.4负责餐厅团队的建设与培训

2.2.5维护餐厅的品牌形象和顾客满意度

2.3岗位权限

2.3.1制定餐厅的各项规章制度

2.3.2对餐厅员工进行人事管理

2.3.3审批餐厅的采购、销售、服务等业务活动

3.竞聘条件及资格

3.1年龄要求

3.1.1竞聘者年龄应在35至45岁之间

3.2学历要求

3.3工作经验要求

3.3.2具有高级管理人员资格证书者优先

3.4其他要求

3.4.2竞聘者应具备较强的市场分析能力和决策能力

4.竞聘程序

4.1竞聘报名

4.1.1竞聘者应按要求提交报名材料

4.1.2受聘方将组织报名材料审核

4.2竞聘评审

4.2.1受聘方将组织专家评审团对竞聘者进行评审

4.2.2评审内容包括竞聘者的综合素质、管理能力、经营理念等

4.3竞聘结果公示

4.3.1受聘方将在评审结束后5个工作日内公示竞聘结果

4.4竞聘失败处理

4.4.1竞聘失败者有权了解评审结果及原因

4.4.2受聘方将为竞聘失败者提供一定的咨询和帮助

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1竞聘成功者将获得基本工资为人民币[基本工资数额]元/月

5.2绩效奖金

5.2.1年度绩效奖金为基本工资的[绩效奖金比例]%，根据年度经营成果进行分配

5.3其他福利

5.3.1五险一金

5.3.2带薪年假

5.3.3婚假、产假等法定假期

5.4薪酬调整

5.4.1根据公司年度经营状况及市场薪酬水平，薪酬将进行适时调整

6.工作时间及休息

6.1工作时间

6.1.1工作时间为标准工作时间，每周工作5天，每天8小时

6.2休息时间

6.2.1休息时间为每周休息2天，休息日根据实际情况安排

6.3假期安排

6.3.1竞聘成功者享有国家法定节假日及带薪年假

7.考核与评价

7.1考核内容

7.1.1工作业绩

7.1.2团队管理

7.1.3创新能力

7.1.4品牌建设

7.2考核方式

7.2.1定期考核：每季度进行一次

7.2.2年度考核：每年进行一次

7.3评价标准

7.3.1考核结果分为优秀、良好、合