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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度海外建筑项目劳务派遣劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.派遣单位与被派遣劳动者基本信息

3.派遣岗位与工作内容

4.工作地点与工作期限

5.工作时间与休息休假

6.劳动报酬与支付方式

7.社会保险与福利待遇

8.劳动合同解除与终止

9.违约责任与争议解决

10.合同生效与变更

11.合同附件

12.其他约定事项

13.合同签署与生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

1.2本合同的目的在于明确派遣单位与被派遣劳动者之间的权利义务关系，保障双方合法权益。

第二条派遣单位与被派遣劳动者基本信息

2.1派遣单位名称：________________________

2.2派遣单位住所：________________________

2.3被派遣劳动者姓名：_____________________

2.4被派遣劳动者身份证号码：_________________

2.5被派遣劳动者性别：____________________

2.6被派遣劳动者出生日期：_________________

2.7被派遣劳动者联系电话：_________________

第三条派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位：________________________

3.2工作内容：________________________

3.3工作地点：________________________

第四条工作地点与工作期限

4.1工作地点：________________________

4.2工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：________________________

5.2休息休假：________________________

5.3法定节假日：_______________________

第六条劳动报酬与支付方式

6.1基本工资：________________________

6.2工作时间工资：____________________

6.3绩效奖金：_______________________

6.4支付方式：_______________________

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险：按照国家规定，由派遣单位缴纳被派遣劳动者的社会保险费用。

7.2福利待遇：________________________

7.3派遣单位应按照国家规定，为被派遣劳动者提供相应的福利待遇。

第八条劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1派遣单位因项目需求调整或终止，提前30日书面通知被派遣劳动者，可以解除合同。

8.1.2被派遣劳动者因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知派遣单位。

8.1.3被派遣劳动者严重违反派遣单位规章制度，派遣单位可以解除合同。

8.1.4被派遣劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，派遣单位可以解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。

8.2.2被派遣劳动者达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同，合同终止。

8.2.3派遣单位因破产、解散等原因无法继续履行合同，合同终止。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.1.1派遣单位未按时足额支付劳动报酬的，应按应付金额的50%向被派遣劳动者支付赔偿金。

9.1.2被派遣劳动者未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任。

9.1.3双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同生效与变更

10.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更。

10.3合同的解除或终止，应按照本合同约定执行。

第十一条合同附件

11.1.1派遣单位规章制度

11.1.2被派遣劳动者个人简历

11.1.3社会保险缴纳明细

11.1.4福利待遇明细

第十二条其他约定事项

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条合同签署