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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版便利店员工招聘与离职补偿服务合同样本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2招聘方法定代表人

1.3招聘方联系方式

1.4员工基本信息

1.5员工联系方式

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

2.4招聘人数

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘流程

3.2招聘时间安排

3.3报名方式

3.4面试安排

4.员工入职手续

4.1入职通知

4.2入职体检

4.3劳动合同签订

4.4社会保险缴纳

4.5工资发放

5.员工离职流程

5.1离职申请

5.2离职审批

5.3离职交接

5.4离职手续办理

5.5离职补偿

6.员工薪酬及福利

6.1基本工资

6.2岗位工资

6.3绩效奖金

6.4员工福利

6.5工资发放时间及方式

7.员工培训与发展

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训方式

7.4培训考核

8.员工考核与晋升

8.1考核制度

8.2考核内容

8.3考核结果

8.4晋升制度

9.员工劳动保护与安全

9.1劳动保护措施

9.2工作环境

9.3安全生产

9.4事故处理

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同修订

13.3合同解除

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：便利店

1.1.2招聘方法定代表人：

1.1.3招聘方地址：市区路号

1.2招聘方法定代表人

1.2.1招聘方法定代表人：

1.3招聘方联系方式

1.3.1招聘方联系电话：02787654321

1.4员工基本信息

1.4.1员工姓名：

1.4.2员工身份证号码1.4.3员工性别：男

1.4.4员工出生日期：1990年3月2日

1.5员工联系方式

1.5.1员工联系电话：139xxxx5678

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称：便利店收银员

2.2岗位职责：

2.2.1负责收银工作，确保收银准确无误；

2.2.2负责商品上架、整理、补充；

2.2.3负责顾客咨询及售后服务；

2.2.4负责店铺环境卫生及安全；

2.3岗位要求：

2.3.3具备一定的电脑操作能力；

2.3.4身体健康，能够适应倒班工作。

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘流程：

3.1.1发布招聘信息；

3.1.2收集简历及筛选；

3.1.3面试及体检；

3.1.4发放录用通知书；

3.1.5签订劳动合同；

3.2招聘时间安排：

3.2.1招聘信息发布时间：2025年3月1日至2025年3月15日；

3.2.2简历收集截止时间：2025年3月16日；

3.2.3面试时间：2025年3月17日至2025年3月20日；

3.2.4体检时间：2025年3月21日至2025年3月25日；

3.2.5录用通知书发放时间：2025年3月26日至2025年3月30日。

4.员工入职手续

4.1入职通知：招聘方将在面试合格后，向员工发放录用通知书，约定入职时间。

4.2入职体检：员工需在入职前进行体检，体检费用由招聘方承担。

4.3劳动合同签订：员工需在入职后3个工作日内与招聘方签订劳动合同。

4.4社会保险缴纳：招聘方将依法为员工缴纳社会保险。

4.5工资发放：员工工资将在每月的5日前发放，工资支付方式为银行转账。

5.员工离职流程

5.1离职申请：员工需提前30日向招聘方提出离职申请。

5.2离职审批：招聘方将在收到离职申请后5个工作日内进行审批。

5.3离职交接：员工需在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。

5.4离职手续办理：员工需在离职后15个工作日内办理离职手续。

5.5离职补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，招聘方将支付员工离职补偿。

6.员工薪酬及福利

6.1基本工资：每月3000元。

6.2岗位工资：根据岗位级别及工作表现，