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【推荐】双重预防体系试卷及答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.双重预防体系是指（）。

A.风险分级管控和隐患排查治理

B.安全检查和隐患整改

C.安全制度建设和安全培训

答案：A。双重预防体系核心就是风险分级管控和隐患排查治理，通过这两个方面来预防事故发生，B选项安全检查和隐患整改只是体系中的部分工作；C选项安全制度建设和安全培训并非双重预防体系的准确表述。

2.风险分级管控的基本原则是（）。

A.风险越大，管控级别越高

B.风险越小，管控级别越高

C.所有风险管控级别相同

答案：A。风险分级管控按照风险大小来确定管控级别，风险越大，管控要求越高，管控级别也就越高，B选项与原则相悖，C选项不符合实际情况。

3.隐患排查治理是指（）。

A.消除或控制隐患的活动或过程

B.只检查不治理隐患

C.发现隐患后等待上级处理

答案：A。隐患排查治理包括对隐患的排查以及对排查出的隐患进行消除或控制等活动，B选项只检查不治理不符合要求；C选项发现隐患等待上级处理是消极的做法，不符合隐患排查治理的理念。

4.以下哪种风险属于不可接受风险（）。

A.极低风险

B.低风险

C.重大风险

答案：C。重大风险是指可能导致严重后果的风险，是不可接受的风险，需要立即采取措施进行管控和治理，极低风险和低风险一般是可接受或可容许的风险。

5.风险点是指（）。

A.可能发生事故的场所

B.设备设施

C.以上都是

答案：C。风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或者以上两者的组合，所以可能发生事故的场所和设备设施都可能是风险点。

6.隐患排查类型主要包括日常隐患排查、（）、季节性隐患排查、专项隐患排查等。

A.综合隐患排查

B.不定期隐患排查

C.随机隐患排查

答案：A。隐患排查类型常见的有日常隐患排查、综合隐患排查、季节性隐患排查、专项隐患排查等，不定期隐患排查和随机隐患排查不是规范的主要类型表述。

7.企业应建立（）机制，对隐患排查治理情况进行监督考核。

A.奖惩

B.批评

C.表扬

答案：A。企业建立奖惩机制可以有效激励员工积极参与隐患排查治理工作，同时对不认真履行职责的进行惩罚，单纯的批评和表扬不能形成有效的监督考核机制。

8.风险管控措施应包括工程技术措施、管理措施、（）、应急措施等。

A.培训措施

B.防护措施

C.教育措施

答案：C。风险管控措施一般涵盖工程技术措施、管理措施、教育措施和应急措施等，培训措施可包含在教育措施中，防护措施表述不准确。

9.重大隐患是指可能导致（）的隐患。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大及以上事故

答案：C。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，可能导致重大及以上事故。

10.双重预防体系建设的责任主体是（）。

A.政府部门

B.企业

C.员工

答案：B。企业是安全生产的责任主体，双重预防体系建设是企业安全生产工作的重要内容，政府部门起监管作用，员工是参与主体。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.双重预防体系建设以（风险辨识）和（隐患排查）为基础。

答案解析：风险辨识是确定风险点和风险等级的关键，隐患排查是发现潜在问题的手段，二者是双重预防体系建设的基础工作。

2.风险分级管控中风险分为（重大风险）、（较大风险）、（一般风险）和（低风险）四个等级。

答案解析：这是风险分级管控中通用的风险等级划分，便于对不同程度的风险采取相应的管控措施。

3.隐患排查治理的“五落实”是指落实（整改措施）、落实（责任）、落实（资金）、落实（时限）和落实（预案）。

答案解析：“五落实”是确保隐患能够得到有效治理的重要要求，从各个方面保障隐患治理工作的顺利进行。

4.企业应定期对双重预防体系运行情况进行（评审），以确保体系的有效性和持续改进。

答案解析：通过评审可以发现体系运行过程中存在的问题，及时进行调整和改进，保证体系持续有效运行。

5.风险管控的目的是降低（事故发生的可能性）和（事故后果的严重性）。

答案解析：风险管控就是通过采取各种措施来减少事故发生的概率以及减轻事故一旦发生所造成的后果。

6.隐患排查应做到全面覆盖、（责任到人）、（定期排查）。

答案解析：全面覆盖保证了排查的范围无遗漏，责任到人明确了排查的主体，定期排查确保了排查工作的常态化。

7.企业应建立风险分级管控清单，明确风险点、（风险等级）、（管控措施）和（责任主体）等内容。

答案解析：风险分级管控清单需要包含这些关键信息