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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

限制性股权激励协议二零二五年

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被激励方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励计划描述

1.激励股权类型

激励股权为______（如普通股、优先股等），具体股权比例和分配方式将在本协议中详细说明。

2.激励股权条件

（1）在甲方任职满______年；

（2）完成年度绩效考核指标；

（3）无违反公司规章制度的记录。

乙方在获得激励股权后，应继续履行上述条件，否则甲方有权收回激励股权。

二、股权激励数量与价格

1.激励股权数量

甲方将向乙方授予______股激励股权，具体数量将在本协议中明确。

2.激励股权价格

激励股权的价格为______元/股，该价格根据市场估值和公司财务状况确定。

本协议签署后，甲方应在______个工作日内将激励股权登记至乙方名下。

三、股权激励时间安排

1.激励股权授予时间

甲方应在满足激励条件后______个工作日内向乙方授予激励股权。

2.激励股权解锁时间

激励股权的解锁时间为______年，解锁条件包括但不限于：

（1）乙方在甲方连续任职满______年；

（2）公司业绩达到预期目标；

（3）乙方无违反公司规章制度的记录。

解锁条件达成后，乙方可按比例获得激励股权。

四、协议解除与终止

1.协议解除

（1）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；

（2）乙方违反公司规章制度，被公司开除；

（3）双方协商一致解除本协议。

2.协议终止

（1）激励股权已全部解锁；

（2）乙方离职或退休；

（3）公司解散或破产。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方获得的激励股权进行监管，确保乙方符合激励条件。

有权根据公司发展需要和乙方表现调整激励股权的分配和解锁条件。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升能力，实现公司目标。

在乙方符合解锁条件后，按照约定时间和比例向乙方支付激励股权收益。

2.乙方权利与义务

权利：

在满足激励条件后，有权获得激励股权及其相应的收益。

有权参与公司决策，并就激励股权相关问题与甲方进行协商。

义务：

忠诚于公司，为公司利益努力工作，不泄露公司机密。

遵守公司规章制度，不得损害公司利益。

六、股权激励计划的变更与终止

1.变更

（1）双方协商一致；

（2）法律法规或政策发生变化；

（3）公司战略调整需要。

变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

2.终止

（1）乙方离职或退休；

（2）公司解散或破产；

（3）激励股权已全部解锁。

七、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址义务

双方对本协议内容以及与股权激励相关的所有信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址义务自本协议签订之日起至激励股权解锁后______年止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼管辖

本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由______人民法院管辖。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的中介机构进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条