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人事行政绩效评估培训优化组织绩效考核试卷.docx

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    人事行政绩效评估培训优化组织绩效考核试卷

    考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

    本次考核旨在通过人事行政绩效评估培训，优化组织绩效考核体系，提升组织管理水平。考核内容涵盖绩效评估理论、方法、工具及其在实际应用中的操作技能。

    一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

    1.绩效评估的主要目的是什么？

    A.评估员工的工资水平

    B.提高员工的工作满意度

    C.优化组织绩效考核体系

    D.减少员工的工作时间

    2.绩效评估通常分为哪几个阶段？

    A.计划、执行、检查、总结

    B.计

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