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合同怎么解除协议离职

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，就乙方解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同基本情况

乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，在甲方担任[具体岗位]，负责[工作内容详细描述]。合同期限为[起始日期][结束日期]。

二、合同解除原因

经双方协商一致，同意于[解除日期]解除劳动合同。

三、权利与义务

（一）甲方权利义务

1.权利

要求乙方按照本协议约定及相关法律法规规定，完成工作交接等离职手续。

有权根据法律法规及公司规定，对乙方的工作表现、离职手续办理情况等进行审查。

2.义务

按照法律法规及本协议约定，向乙方支付工资、奖金、补贴等直至[工资结算截止日期]，并按照规定为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。

在乙方完成工作交接且符合相关规定后，按照法律法规及公司政策，为乙方出具解除劳动合同证明。

协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续，提供必要的协助和证明文件。

（二）乙方权利义务

1.权利

要求甲方按照本协议约定支付相应报酬及办理离职相关手续。

在符合法律法规及公司规定的情况下，享受应有的福利待遇直至离职手续办理完毕。

2.义务

按照法律法规及甲方要求，在[离职日期]前完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：

清理并移交本人使用的办公用品、设备等，如有损坏或遗失，按照甲方规定进行赔偿。

整理并移交未完成的工作任务、项目资料、客户信息等，确保工作的连续性和完整性。

向接手人员详细说明工作流程、注意事项等，确保工作顺利交接。

遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、客户名单、营销计划、财务数据、技术方案等。乙方应在离职后[必威体育官网网址期限]内继续履行必威体育官网网址义务，如违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

遵守甲方的竞业限制规定（如有）。若甲方与乙方约定了竞业限制条款，乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照法律法规规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前[具体月份数]个月平均工资的[x]%。若乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。

四、工资及经济补偿

（一）工资结算

1.甲方应支付乙方工资至[工资结算截止日期]，工资标准为[月工资数额]元/月。经双方核算，乙方在[离职日期]前的工资总额为[具体工资数额]元，扣除已发放工资[已发放工资数额]元后，甲方应于本协议签订后[工资支付期限]日内向乙方支付剩余工资[剩余工资数额]元。

2.乙方确认已收到甲方支付的[截止日期]前的所有工资、奖金、补贴等，对工资结算无异议。

（二）经济补偿

1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及《劳动合同法》相关规定，经双方协商一致解除劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作年限为[工作年限]年，月平均工资为[月平均工资数额]元，甲方应支付乙方经济补偿[经济补偿数额]元。

2.甲方应在本协议签订后[经济补偿支付期限]日内向乙方支付上述经济补偿。

五、违约责任

（一）甲方违约责任

1.若甲方未按照本协议约定按时支付乙方工资、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。

2.若甲方未按照本协议约定为乙方办理离职相关手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。

（二）乙方违约责任

1.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接，每逾期一日，应按照当月工资的[x]%向甲方支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或竞业限制规定，应按照法律法规及本协议约定承担赔偿责任，违约金数额为乙方离职前[具体月份数]个月平均工资的[x]倍（如涉及竞业限制）或按照实际损失赔偿甲方（如涉及必威体育官网网址义务）。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿（如涉及竞业限制）。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，