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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度旅游行业员工派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务提供方

1.2服务需求方

1.3服务内容

1.4服务期限

1.5服务地点

2.服务提供方责任

2.1服务人员派遣

2.2服务人员资质

2.3服务人员培训

2.4服务人员管理

2.5服务质量保证

3.服务需求方责任

3.1接收服务人员

3.2提供工作条件

3.3服务人员管理

3.4服务费用支付

3.5合同履行

4.服务内容与标准

4.1服务人员派遣数量

4.2服务人员工作职责

4.3服务人员工作时间

4.4服务人员工作地点

4.5服务人员工作条件

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2服务费用支付时间

5.3服务费用支付方式

5.4服务费用调整

6.服务期限与终止

6.1服务期限

6.2服务期限延长

6.3合同终止条件

6.4合同终止程序

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

7.3侵权责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同签署

13.1合同签署人

13.2合同签署日期

14.合同附件

14.1服务人员派遣计划

14.2服务人员资质证明

14.3服务费用明细表

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1服务提供方：指在本合同中提供旅游行业员工派遣服务的公司或个人。

1.2服务需求方：指在本合同中需要旅游行业员工派遣服务的公司或个人。

1.3服务内容：包括但不限于导游、客服、销售、市场推广等旅游行业相关岗位的员工派遣。

1.4服务期限：本合同自双方签署之日起至2025年12月31日止。

1.5服务地点：服务需求方指定的旅游行业相关场所。

第二条服务提供方责任

2.1服务人员派遣：服务提供方应按照服务需求方的需求，派遣符合岗位要求的员工。

2.2服务人员资质：派遣的员工应具备相应的资质证书，如导游证、销售员证等。

2.3服务人员培训：服务提供方应对派遣的员工进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

2.4服务人员管理：服务提供方应对派遣的员工进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。

2.5服务质量保证：服务提供方应确保派遣的员工服务质量，对服务质量问题负责。

第三条服务需求方责任

3.1接收服务人员：服务需求方应按照服务提供方派遣的员工名单接收员工，并在员工到岗后提供必要的工作条件。

3.2提供工作条件：服务需求方应提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品和劳动条件。

3.3服务人员管理：服务需求方应对派遣的员工进行日常管理，包括工作安排、考勤、绩效考核等。

3.4服务费用支付：服务需求方应按照本合同约定的支付方式和服务费用，及时支付服务费用。

3.5合同履行：服务需求方应按照本合同约定履行合同义务，确保合同顺利执行。

第四条服务内容与标准

4.1服务人员派遣数量：根据服务需求方的需求，服务提供方应在合同期限内派遣一定数量的员工。

4.2服务人员工作职责：派遣的员工应按照服务需求方的要求，履行相应的工作职责。

4.3服务人员工作时间：派遣的员工应按照服务需求方的工作时间安排进行工作。

4.4服务人员工作地点：派遣的员工应在服务需求方指定的旅游行业相关场所工作。

4.5服务人员工作条件：服务需求方应提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品和劳动条件。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用构成：服务费用包括员工工资、社会保险、福利待遇等。

5.2服务费用支付时间：服务需求方应在每月固定日期前支付上一个月的服务费用。

5.3服务费用支付方式：服务费用支付方式为银行转账，具体账户信息由服务提供方提供。

5.4服务费用调整：如遇国家政策调整或市场变化，服务费用可进行相应调整。

第六条服务期限与终止

6.1服务期限：本合同自双方签署之日起至2025年12月31日止。

6.2服务期限延长：如服务需求方需要延长服务期限，应提前一个月向服务提供方提出书面申请。

1.合同期满；