网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025测量测绘技术员聘用合同.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025测量测绘技术员聘用合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.3聘用期限

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6薪酬待遇

1.7试用期

1.8考核与晋升

1.9必威体育官网网址条款

1.10不可抗力

1.11违约责任

1.12合同解除

1.13争议解决

1.14合同生效

1.15其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方:[公司名称],住所地:[公司地址],法定代表人:[法定代表人姓名],联系电话:[联系电话]。

1.1.2被聘用方:[姓名],身份证号码:[身份证号码],住址:[住址],联系电话:[联系电话]。

1.2聘用岗位及职责

1.2.1被聘用方同意在聘用方处担任测量测绘技术员职务。

1.2.2被聘用方的主要职责包括:

1.2.2.1负责项目测量、测绘工作的组织实施;

1.2.2.2负责测量、测绘数据的采集、整理和分析;

1.2.2.3负责编制测量、测绘报告和技术文档;

1.2.2.4负责与相关部门的沟通协调;

1.2.2.5完成聘用方交办的其他相关工作。

1.3聘用期限

1.3.1本合同聘用期限为[聘用期限]年,自[起始日期]起至[终止日期]止。

1.4工作地点

1.4.1被聘用方应在聘用方指定的工作地点履行工作职责,工作地点为:[工作地点]。

1.5工作时间

1.5.1被聘用方应遵守聘用方的工作时间制度,实行标准工时制,每日工作时间为[工作时间]小时,每周工作[工作日]天。

1.6薪酬待遇

1.6.1被聘用方的月基本工资为人民币[基本工资]元。

1.6.2被聘用方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

1.6.3被聘用方的工作绩效按照聘用方相关规定执行,并根据绩效给予相应的奖金。

1.7试用期

1.7.1本合同约定试用期为[试用期]个月。

1.7.2试用期内,被聘用方享有与正式员工同等的工资待遇,但无权享受其他福利待遇。

1.7.3试用期满,经聘用方考核合格,本合同自动转为正式合同。

1.8考核与晋升

1.8.1聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核,考核结果作为晋升、奖惩的依据。

1.8.2被聘用方在聘用期间表现优秀,经考核合格,有权晋升为相应岗位。

1.9必威体育官网网址条款

1.9.1被聘用方在聘用期间及离职后,应保守聘用方商业秘密和技术秘密,不得泄露、传播或用于任何不正当目的。

1.10不可抗力

1.10.1由于不可抗力导致本合同无法履行时,双方均不承担违约责任,并应相互理解、协助解决。

1.11违约责任

1.11.1如一方违反本合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。

1.12合同解除

1.12.1双方可协商一致解除本合同。

1.12.2.1被聘用方严重违反聘用方规章制度;

1.12.2.2被聘用方严重失职,营私舞弊,给聘用方造成重大损失;

1.12.2.3被聘用方因故无法继续履行本合同;

1.12.2.4出现其他依法或双方约定可以解除合同的情形。

1.13争议解决

1.13.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

1.14合同生效

1.14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.15其他约定事项

1.15.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

8.1合同解除条件

8.1.1被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件的,聘用方可以解除本合同。

8.1.2被聘用方有下列情形之一的,聘用方可以解除本合同:

8.1.2.1严重违反聘用方规章制度;

8.1.2.2情节严重或者给聘用方造成重大损害;

8.1.2.3被依法追究刑事责任;

8.1.2.4因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由聘用方另行安排的工作;

8.1.2.5严重失职,营私舞弊,给聘用方造成重大损害。

8.2解除合同通知

8.2.1聘用方解除本合同时,应提前[通知期限]日以书面形式通知被聘用方。

8.2.2被聘用方解除本合同时,应提前[通知期限]日以书面形式通知聘用方。

8.3离职手续

8.3.1被聘用方离职时,应按照聘用方规定办理离职手续,包括:

8.

文档评论(0)

132****5021 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档