2025承揽合同、雇佣合同有何不同.docxVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025承揽合同、雇佣合同有何不同

本合同目录一览

1.合同定义

1.1承揽合同定义

1.2雇佣合同定义

2.合同主体

2.1承揽合同主体

2.2雇佣合同主体

3.合同标的

3.1承揽合同标的

3.2雇佣合同标的

4.工作内容

4.1承揽合同工作内容

4.2雇佣合同工作内容

5.工作期限

5.1承揽合同工作期限

5.2雇佣合同工作期限

6.工作地点

6.1承揽合同工作地点

6.2雇佣合同工作地点

7.工作成果

7.1承揽合同工作成果

7.2雇佣合同工作成果

8.工资及报酬

8.1承揽合同工资及报酬

8.2雇佣合同工资及报酬

9.工作条件

9.1承揽合同工作条件

9.2雇佣合同工作条件

10.必威体育官网网址条款

10.1承揽合同必威体育官网网址条款

10.2雇佣合同必威体育官网网址条款

11.违约责任

11.1承揽合同违约责任

11.2雇佣合同违约责任

12.争议解决

12.1承揽合同争议解决

12.2雇佣合同争议解决

13.合同解除

13.1承揽合同解除

13.2雇佣合同解除

14.合同生效及终止

14.1承揽合同生效及终止

14.2雇佣合同生效及终止

第一部分:合同如下:

1.合同定义

1.1承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。

1.2雇佣合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,劳动者在用人单位的管理下,提供劳动并获取劳动报酬的合同。

2.合同主体

2.1承揽合同主体:甲方为定作人,乙方为承揽人。

2.2雇佣合同主体:甲方为用人单位,乙方为劳动者。

3.合同标的

3.1承揽合同标的:乙方根据甲方要求,完成指定的承揽工作。

3.2雇佣合同标的:乙方在甲方单位从事指定的工作岗位。

4.工作内容

4.1承揽合同工作内容:乙方按照甲方要求,完成承揽工作,包括但不限于设计、制造、安装、调试等。

4.2雇佣合同工作内容:乙方按照甲方单位的工作安排,完成指定的工作任务。

5.工作期限

5.1承揽合同工作期限:自合同签订之日起至承揽工作完成之日止。

5.2雇佣合同工作期限:自合同签订之日起至合同解除或终止之日止。

6.工作地点

6.1承揽合同工作地点:根据承揽工作的性质和甲方要求确定。

6.2雇佣合同工作地点:甲方单位指定的地点。

7.工作成果

7.1承揽合同工作成果:乙方按照甲方要求,完成并交付合格的承揽工作成果。

7.2雇佣合同工作成果:乙方按照甲方单位的工作安排,完成并达到预期的工作成果。

8.工资及报酬

8.1承揽合同工资及报酬:乙方完成承揽工作后,甲方应按照合同约定支付乙方报酬,报酬金额及支付方式应在合同中明确。

8.2雇佣合同工资及报酬:乙方应按照甲方单位的规定,按时领取工资,工资数额、支付日期及支付方式应在劳动合同中明确。

9.工作条件

9.1承揽合同工作条件:甲方应提供乙方完成承揽工作所需的基本条件,包括但不限于图纸、技术资料、工作场所等。

9.2雇佣合同工作条件:甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件,包括但不限于劳动保护用品、工作环境等。

10.必威体育官网网址条款

10.1承揽合同必威体育官网网址条款:双方在合同履行过程中,对涉及的技术秘密、商业秘密等必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址义务。

10.2雇佣合同必威体育官网网址条款:乙方在甲方单位工作期间,对甲方单位的商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。

11.违约责任

11.1承揽合同违约责任:若乙方未按合同约定完成承揽工作,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任;若甲方未按时支付报酬,乙方有权要求甲方支付违约金。

11.2雇佣合同违约责任:若乙方违反劳动合同约定,甲方有权根据合同约定追究乙方违约责任;若甲方未按时支付工资,乙方有权要求甲方支付违约金。

12.争议解决

12.1承揽合同争议解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.2雇佣合同争议解决:双方在劳动合同履行过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.合同解除

13.1承揽合同解除:在合同履行过程中,任何一方有权根据合同约定或法律规定解除合同。

13.2雇佣合同解除:在劳动合同履行过程中,任何一方有权根据劳动合同约定或法律规定解除劳动合同。

14.合同生效及终止

14.1承揽合同生效及终止:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同履行完毕或

文档评论(0)

153****8750 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档