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聘用人员解除合同10篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据双方于____年____月____日签订的劳动合同，现由于双方协商一致，经过友好沟通并基于公平、公正的原则，达成如下解除合同的协议：

一、协议背景

双方一致确认，本协议的签订是基于双方的自愿和共识，不存在任何形式的胁迫或欺诈。双方对原合同的履行情况进行了充分的沟通和确认，对解除合同达成了一致意见。

二、解除合同的条款

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同关系。

2.解除合同的原因系双方协商一致，不涉及任何法律纠纷和争议。

3.双方同意，本协议的签订并不构成任何一方对另一方的违约行为。

三、双方的权利和义务

1.甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议签署之日。

2.乙方应当完成其当前的工作任务，并保证工作交接的顺利进行。

3.双方应共同遵守必威体育官网网址义务，不得泄露涉密信息。

四、解除合同的后续事宜

1.乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

2.甲方为乙方出具离职证明，并协助办理社会保险等相关事宜。

3.双方的其他未尽事宜，应根据实际情况协商解决。

五、违约责任

双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（聘用方）：___________________（签字或盖章）

乙方（受聘人）：___________________（签字或盖章）

日期：___________________

注意：此合同仅为示例，并非专业法律建议。实际使用前应由专业法律顾问根据具体情况进行审核和修改。

篇2

本协议于____年____月____日签订，由以下两方共同达成：

甲方：（雇主全称）

乙方：（雇员全称）

鉴于甲乙双方已经签订了聘用合同，现因特定原因，双方同意解除合同。为明确双方权益，特订立本解除合同协议。

一、协议目的

甲乙双方经过友好协商，同意解除原签订的聘用合同，并对相关事宜进行明确约定。

二、解除原因

双方同意，本合同解除的原因系____________。（此处填写具体原因，如乙方申请离职、甲方业务调整等）

三、解除时间

本合同自____年____月____日起解除。双方在此确认，自解除之日起，原聘用合同不再具有法律效力。

四、工资、福利及经济补偿

1.甲方应支付乙方的工资、福利等费用结算至____年____月____日。

2.（如适用）甲方应按照以下约定向乙方支付经济补偿：__________________________________________________。（此处填写具体补偿方式及金额）

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所了解到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.双方约定，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、工作交接与物品归还

乙方应在合同解除前完成与甲方的相关工作交接，归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

七、法律责任与纠纷解决

1.双方应遵守本协议的各项约定，如因一方违约导致纠纷，应承担相应的法律责任。

2.如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

联系电话：__________________联系电话：__________________

日期：__________________日期：__________________

篇3

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]

鉴于甲乙双方