7.1立足职场有法宝 课件-高中政治统编版选择性必修二法律与生活.pptx

第三单元就业与创业;课标要求：

了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容。;总议题：职场小白如何立足职场？;初入职场的花花同学;PART01;1.法律和国家对劳动者权益的保障;2.劳动法;议学情境一;于是，花花同学以平等就业权受侵犯为由向人民法院提起诉讼。人民法院经审理认为,烹饪学校职位不属于法定的女性禁忌劳动范围,烹饪学校未对花花同学是否符合招聘条件进行审查,就以职位仅招男性为由拒绝对其进行面试,这种行为属于就业性别歧视,侵犯了花花同学的平等就业权,给其造成了一定的精神损害,应赔偿精神损害抚慰金2000元。;基本原则;一、法律守护劳动者;PART02;劳动法施行后，我国普遍实行劳动合同制度，但是一些企业仍然存在不签劳动合同的现象。当被问及为什么不签订劳动合同时，这些企业的员工主要有以下几种观点。;二、劳动也要签合同;议学情境二;;;2.劳动合同的内容（条款）;3.订立劳动合同的原则：;违背了什么原则？合同有效吗？;4.劳动合同的效力（有效和无效合同）;4.劳动合同的效力（有效和无效合同）;知识框架;1．（2022春·黑龙江佳木斯·高二校考期中）为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制订了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是（????）

①促进了广大劳动者实现体面劳动、全面发展

②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障

③保证了公民不会失业，并获得劳动收入

④有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系

A①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④

;2．（2021春·浙江嘉兴·高二校考期中）我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立劳动合同的意义是（??）

①有了劳动合同，劳动者才能维权??????

②劳动合同赋予公民劳动的权利

③利于构建和谐稳定的劳动关系????????

④利于更好地保护劳动者的合法权益

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

;3．（2022春·黑龙江黑河·高二校联考期中）下列属于无效劳动合同的构成要件的是（????）

①违反法律、行政法规的规定????

②采取欺诈、胁迫等手段订立的劳??合同

③劳动者与用人单位协商一致????

④遵循平等自愿、公平、协商一致的原则

A．①③ B．①② C．③④ D．②③

;;;;2．（2024·江西·高考真题）阅读材料，完成下列要求。

近日，某校组织小李等同学开展“送法进社区”活动，不少居民前来咨询。

孙某：“我上个月找了份工作，现在还在劳动合同试用期内。昨天公司通知要辞退我，理由是：我才17岁，还是未成年人，而且这岗位需要去外地出差，到时肯定不能很好地完成工作。公司辞退我的行为是否合法？”

王某：“不久前，我在义卖活动中从张某手中购得一幅画，后来有一位画家找到了我，要求取回该画。经了解，该画是画家送给张某的，两人还约定了该画只能用于收藏、不得转让。画家是否有权取回？”

若你是小李，请你运用《法律与生活》知识，回答两位居民的问题并说明理由。;（1）题型特点：

此类试题往往以具体案例入手，评价劳动者与用人单位签订劳动合同时存在的问题。

（2）解题方法:

评价某一劳动合同的签订，主要从以下角度入手看：

一看，合同主体是否适格。

二看，劳动合同的必备条款是否齐全。

三看，订立劳动合同时是否遵循了合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

四看，订立时是否存在下列情形：

①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（意思表示是否真实）

②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（权利义务是否统一）

③违反法律、行政法规强制性规定的。（合同内容是否合法）