2025年度成都事业单位劳动合同范本（含岗位调整及竞聘流程）.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度成都事业单位劳动合同范本（含岗位调整及竞聘流程）

本合同目录一览

1.合同的基本条款

1.1合同的签订

1.2合同期限

1.3合同解除

1.4合同变更

2.岗位职责

2.1岗位职责描述

2.2岗位调整

2.3岗位竞聘

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3值班制度

4.工资和福利待遇

4.1工资支付

4.2工资调整

4.3福利待遇

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.劳动纪律

6.1工作纪律

6.2必威体育官网网址义务

6.3禁止事项

7.培训和教育

7.1培训

7.2教育活动

8.职业健康和安全

8.1职业健康

8.2工作安全

9.劳动争议的处理

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议处理程序

10.合同的终止和解除

10.1合同终止

10.2合同解除

10.3合同终止或解除后的处理

11.违约责任

11.1违约责任概述

11.2违约责任的具体规定

12.合同的生效和解除

12.1合同生效

12.2合同解除的条件

12.3合同解除的程序

13.合同的附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项概述

14.2其他约定事项的具体内容

第一部分：合同如下：

1.合同的基本条款

1.1合同的签订

本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

1.2合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3合同解除

1.3.1合同双方协商一致，可以解除本合同。

1.3.2出现下列情况之一，一方可以解除本合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（4）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

（5）用人单位生产经营发生严重困难，经与工会或者全体职工协商后，采取裁减人员措施的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

1.4合同变更

1.4.1合同双方协商一致，可以变更本合同。

1.4.2出现下列情况之一，一方可以提出变更本合同：

（1）工作内容、工作地点、工作时间的变更；

（2）工资、福利待遇的变更；

（3）合同期限的变更；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

2.岗位职责

2.1岗位职责描述

根据《成都事业单位岗位设置管理试行办法》，本岗位的职责如下：

（1）负责……

（2）负责……

（3）负责……

2.2岗位调整

2.2.1岗位调整的条件

根据单位工作需要和劳动者实际情况，经双方协商一致，可以调整劳动者工作岗位。

2.2.2岗位调整的程序

（1）用人单位提出岗位调整建议；

（2）劳动者对岗位调整建议提出意见；

（3）双方协商确定岗位调整方案；

（4）签订岗位调整协议。

2.3岗位竞聘

2.3.1竞聘条件

符合岗位要求的人员均可参加岗位竞聘。

2.3.2竞聘程序

（1）发布竞聘公告；

（2）报名参加竞聘；

（3）资格审查；

（4）竞聘考核；

（5）确定竞聘结果；

（6）签订竞聘协议。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2休息休假

3.2.1休息日

每周休息日为星期六和星期日。

3.2.2法定节假日

根据国家规定享受法定节假日。

3.2.3年休假

根据国家规定和单位实际情况，享受年休假。

3.3值班制度

根据单位工作需要，实行弹性工作制和轮值班制度。

4.工资和福利待遇

4.1工资支付

本合同约定工资按月支付，具体工资标准按照国家及地方相关规定执行。

4.2工资调整

根据国家及地方相关规定和单位实际情况，定期对工资进行调整。

4.3福利待遇

根据国家及地方相关规定和单位实际情况，享受各项福利待遇。

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险

按照国家及地方相关规定，为劳动者缴纳社会保险。

5.2住房公积金

按照国家及地方相关规定，为劳动者缴纳住房公积金。

6.劳动纪律

6.1工作纪律

遵守国家