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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度智能工厂班组劳务用工服务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.服务内容

2.1服务项目概述

2.2具体服务项目及内容

2.3服务标准及要求

3.劳务人员派遣

3.1劳务人员派遣数量及名单

3.2劳务人员资质要求

3.3劳务人员培训与考核

4.工作安排与时间

4.1工作班次及工作时间

4.2工作地点及调整

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资标准

5.2绩效工资及奖金

5.3社会保险及公积金缴纳

6.工作环境与条件

6.1工作环境要求

6.2安全生产及劳动保护

6.3职业健康检查

7.考勤与请假

7.1考勤制度及记录

7.2请假规定及审批

7.3迟到、早退及缺勤处理

8.福利待遇

8.1带薪年假及休假

8.2节日慰问及福利

8.3其他福利事项

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约金的计算与支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同附件

12.1劳务人员派遣协议

12.2考勤记录表

12.3其他相关附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同补充协议

14.其他

14.1合同解释权

14.2合同未尽事宜的处理

14.3合同附件的效力

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.服务内容

2.1服务项目概述

乙方负责向甲方提供智能工厂班组劳务用工服务，包括但不限于生产操作、设备维护、质量检测等岗位。

2.2具体服务项目及内容

（1）生产操作：负责生产线上的操作及维护，确保生产顺利进行。

（2）设备维护：负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。

（3）质量检测：负责产品质量的检测，确保产品符合国家标准。

2.3服务标准及要求

乙方提供的服务需符合甲方生产需求，确保生产效率和质量，同时遵守国家相关法律法规。

3.劳务人员派遣

3.1劳务人员派遣数量及名单

乙方负责向甲方派遣100名劳务人员，具体名单详见附件一。

3.2劳务人员资质要求

（1）具有相应的职业资格证书或培训证明；

（2）身体健康，无传染性疾病；

3.3劳务人员培训与考核

乙方对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作技能。甲方对劳务人员进行定期考核，考核不合格者乙方应予以更换。

4.工作安排与时间

4.1工作班次及工作时间

劳务人员实行两班倒工作制，每班工作12小时，每周工作5天。

4.2工作地点及调整

劳务人员工作地点为甲方智能工厂，如需调整工作地点，甲方应提前一个月通知乙方。

4.3节假日安排

劳务人员享有国家法定节假日，如需加班，按照国家规定支付加班费。

5.工资待遇

5.1基本工资标准

劳务人员基本工资为每月5000元，根据岗位及工作表现可适当调整。

5.2绩效工资及奖金

甲方根据劳务人员的工作表现，每月发放绩效工资，年终发放奖金。

5.3社会保险及公积金缴纳

甲方按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

6.工作环境与条件

6.1工作环境要求

甲方确保劳务人员工作环境符合国家相关标准，保障其身心健康。

6.2安全生产及劳动保护

甲方负责安全生产管理，定期进行安全教育培训，确保劳务人员安全。

6.3职业健康检查

甲方定期组织劳务人员进行职业健康检查，确保其身体健康。

7.考勤与请假

7.1考勤制度及记录

甲方建立健全