2025年成都上灶师父招聘与餐饮业人才引进与培养合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年成都上灶师父招聘与餐饮业人才引进与培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

2.招聘与人才引进

2.1招聘岗位及要求

2.2招聘流程

2.3人才引进政策

2.4招聘费用及报销

3.培养计划

3.1培养目标

3.2培养内容

3.3培养方式

3.4培养时间

3.5培养考核

4.培养费用及报销

4.1培养费用承担

4.2培养费用报销

4.3培养费用结算

5.薪酬及福利

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

5.3薪酬调整

5.4福利调整

6.职业发展规划

6.1职业发展路径

6.2职业晋升条件

6.3职业晋升流程

6.4职业发展规划实施

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效及期限

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

9.3合同期限

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任赔偿

12.合同附件

12.1附件一：招聘与培养计划

12.2附件二：薪酬福利标准

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同签订

13.1合同签订方式

13.2合同签订日期

13.3合同签署地点

14.其他约定

14.1通知方式

14.2修改与补充

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：成都上灶餐饮管理有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：成都市区路号

乙方地址：根据实际情况填写

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

2.招聘与人才引进

2.1招聘岗位及要求

甲方招聘岗位：厨师、服务员、餐厅经理等

招聘要求：具备相关资质证书，有相关工作经验者优先

2.2招聘流程

甲方发布招聘信息，乙方投递简历，甲方进行筛选及面试，双方达成一致后签订本合同

2.3人才引进政策

甲方提供人才引进补贴，具体金额根据实际情况确定

2.4招聘费用及报销

乙方应聘过程中产生的交通、住宿等费用，甲方予以报销

3.培养计划

3.1培养目标

乙方在甲方工作期间，通过系统培训和实践锻炼，提升自身专业技能和综合素质

3.2培养内容

包括但不限于烹饪技术、服务技能、管理知识等

3.3培养方式

定期举办内部培训，外派参加行业交流活动，实践操作等

3.4培养时间

乙方入职后前三年为培养期

4.培养费用及报销

4.1培养费用承担

甲方承担乙方在培养期间的相关费用

4.2培养费用报销

乙方在培养期间产生的费用，甲方在每月工资中予以报销

4.3培养费用结算

培养期结束后，双方根据实际情况进行结算

5.薪酬及福利

5.1薪酬标准

乙方入职后，根据岗位及个人能力确定薪酬标准，具体金额面议

5.2福利待遇

包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等

5.3薪酬调整

根据乙方工作表现及公司经营状况，每年进行一次薪酬调整

5.4福利调整

根据公司政策及实际情况，适时调整福利待遇

6.职业发展规划

6.1职业发展路径

乙方在甲方工作期间，可根据自身兴趣和发展方向，选择合适的职业发展路径

6.2职业晋升条件

具备相应资质证书、工作经验和业绩考核合格者

6.3职业晋升流程

根据公司规定，经过考核、选拔等程序，晋升为更高一级的岗位

6.4职业发展规划实施

甲方为乙方提供职业发展规划指导，协助乙方实现职业目标

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至成都市仲裁委员会仲裁解决

8.2争议解决机构

成都市仲裁委员会

8.3争议解决程序

按照成都市仲裁委员会的仲裁规则进行

9.合同生效及期限

9.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

9.2合同生效日期

根据实际签订日期

9.3合同期限

本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

（1）一方严重违反合同约定；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同