2025年度安全生产责任追究与考核责任合同书范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

2025年度安全生产责任追究与考核责任合同书范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同依据的法律、法规及政策

1.2合同目的与意义

2.定义与解释

2.1合同内相关术语定义

2.2合同解释原则

3.责任主体及范围

3.1责任主体认定

3.2责任范围界定

4.安全生产责任内容

4.1安全生产目标责任

4.2安全生产责任措施

4.3安全生产责任考核

5.考核办法与程序

5.1考核指标体系

5.2考核流程

5.3考核结果应用

6.违约责任及处理

6.1违约行为界定

6.2违约责任承担

6.3违约处理程序

7.争议解决方式

7.1争议解决原则

7.2争议解决途径

7.3争议解决机构

8.合同生效、变更与终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同终止条件

9.附则

9.1合同附件

9.2合同解释权

9.3合同生效日期

10.合同签署

10.1签署主体资格

10.2签署时间与地点

10.3签署代表授权

11.合同附件

11.1安全生产责任清单

11.2考核指标体系详细说明

11.3争议解决相关文件

12.合同备案

12.1备案机关

12.2备案程序

12.3备案期限

13.合同必威体育官网网址

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址义务

13.3违反必威体育官网网址责任的追究

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同依据的法律、法规及政策

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国安全生产管理条例》

《企业安全生产标准化建设管理办法》

《安全生产责任追究办法》

1.2合同目的与意义

明确各责任主体的安全生产责任

促进企业安全生产管理水平的提升

确保企业安全生产目标的实现

2.定义与解释

2.1合同内相关术语定义

安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，保障人身安全和财产安全所采取的技术、管理、法律等综合性措施。

责任主体：指在安全生产活动中承担直接或间接责任的组织和个人。

考核：指对责任主体在安全生产方面的表现进行评价和考核。

2.2合同解释原则

合同条款如有歧义，以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。

3.责任主体及范围

3.1责任主体认定

企业法定代表人为安全生产第一责任人。

企业各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。

企业员工对自身工作范围内的安全生产负直接责任。

3.2责任范围界定

企业应确保生产场所、设备、设施符合安全生产要求。

企业应建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任。

企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。

4.安全生产责任内容

4.1安全生产目标责任

企业应制定安全生产目标，明确安全生产责任。

企业应定期对安全生产目标进行评估，确保目标的实现。

4.2安全生产责任措施

企业应建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产职责。

企业应加强安全生产投入，确保安全生产设施、设备完好。

企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

4.3安全生产责任考核

企业应定期对安全生产责任进行考核，考核结果与奖惩挂钩。

5.考核办法与程序

5.1考核指标体系

安全生产责任制落实情况

安全生产投入情况

安全生产检查情况

安全生产事故发生情况

5.2考核流程

企业制定考核方案

考核小组对责任主体进行考核

考核结果汇总与分析

考核结果公布与