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2025房地产公司劳务用工合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025房地产公司劳务用工合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.合同主体

2.1劳务提供方

2.2劳务接受方

3.劳务内容

3.1劳务种类

3.2劳务范围

3.3劳务期限

4.劳务费用

4.1费用计算方式

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护及安全

6.1劳动保护措施

6.2安全生产责任

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1劳务提供方违约责任

8.2劳务接受方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

13.合同附件

13.1附件一:劳务提供方信息

13.2附件二:劳务接受方信息

14.合同签署及生效

14.1合同签署

14.2合同生效

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。

1.2法律适用

本合同适用中华人民共和国法律,如有争议,应提交合同签订地人民法院管辖。

2.合同主体

2.1劳务提供方

劳务提供方名称:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

2.2劳务接受方

劳务接受方名称:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

3.劳务内容

3.1劳务种类

3.2劳务范围

劳务范围包括但不限于:____________________

3.3劳务期限

劳务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.劳务费用

4.1费用计算方式

劳务费用按日计算,每日费用为人民币____元。

4.2费用支付方式

劳务费用每月结算一次,于次月____日前支付。

4.3费用支付时间

劳务费用支付时间为每月____日。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

劳务提供方每日工作时间不超过____小时,每周工作不超过____小时。

5.2休息休假

劳务提供方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

6.劳动保护及安全

6.1劳动保护措施

劳务接受方应提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

6.2安全生产责任

劳务提供方在执行劳务过程中,应遵守安全生产规定,确保自身安全。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

劳务接受方按照国家规定为劳务提供方缴纳社会保险。

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1劳务提供方违约责任

若劳务提供方未按约定提供劳务或提供劳务不符合约定质量,劳务接受方有权要求劳务提供方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2劳务接受方违约责任

若劳务接受方未按约定支付劳务费用,劳务提供方有权要求劳务接受方支付逾期付款的违约金,并有权解除合同。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交合同签订地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构

争议解决机构为合同签订地人民法院。

10.合同解除

10.1合同解除条件

(1)一方违约,另一方有权通知解除合同;

(2)因不可抗力致使合同无法履行;

(3)双方协商一致解除合同。

10.2合同解除程序

合同解除前,一方应提前____天书面通知对方;合同解除后,双方应立即停止履行合同义务。

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

11.2合同终止条件

(1)劳务期限届满;

(2)合同解除;

(3)其他依法或双方约定终止合同的情形。

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

12.2不可抗力条款

因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的,双方互不承担责任,并应根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任。

13.合

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