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工作交流：下好“四步棋”助力党建业务双融合发展

引言

在新时代的发展背景下，党建工作与业务工作的融合发展已成为各单位、各部门提升整体效能、实现高质量发展的关键举措。党建工作为业务工作提供了正确的政治方向和强大的精神动力，而业务工作则是党建工作的具体实践和重要载体。只有将党建工作与业务工作深度融合，才能避免“两张皮”现象，实现相互促进、共同发展。本文将探讨如何下好“四步棋”，助力党建业务双融合发展。

第一步棋：强化思想引领，树立融合理念

提高政治站位，深刻认识融合的重要性

党建工作是我们党的优良传统和政治优势，是各项工作的“根”与“魂”。业务工作则是推动单位发展、实现目标任务的具体实践。两者相辅相成、缺一不可。各级党组织和党员干部要提高政治站位，深刻认识到党建业务融合发展的重要性。从政治层面看，党建业务融合是贯彻落实党中央决策部署的必然要求，是确保党对各项工作全面领导的重要体现。从发展层面看，党建业务融合能够充分发挥党建工作的引领作用，激发党员干部的积极性和创造性，为业务工作提供强大的精神动力和组织保障。

加强理论学习，筑牢融合的思想基础

思想是行动的先导。要通过加强理论学习，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党建业务融合的思想自觉和行动自觉。一方面，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党建工作和业务工作的重要论述，准确把握党建业务融合的内涵和要求。另一方面，要结合单位实际，开展有针对性的业务知识培训，使党员干部既懂党建又懂业务，为党建业务融合发展奠定坚实的思想基础。

营造融合氛围，激发党员干部的积极性

营造良好的融合氛围是推动党建业务融合发展的重要条件。各级党组织要通过开展主题党日活动、专题讲座、交流研讨等形式，宣传党建业务融合的重要意义和成功经验，引导党员干部积极参与到融合发展中来。同时，要建立健全激励机制，对在党建业务融合工作中表现突出的党员干部进行表彰和奖励，激发党员干部的积极性和创造性。

第二步棋：完善工作机制，搭建融合平台

建立健全党建业务融合的领导机制

党建业务融合发展需要强有力的领导机制来保障。各级党组织要切实履行主体责任，将党建业务融合工作纳入重要议事日程，定期研究部署，加强统筹协调。党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、带头干，推动党建业务融合工作落到实处。班子成员要落实“一岗双责”，既抓好业务工作，又抓好分管领域的党建工作，形成齐抓共管的工作格局。

完善党建业务融合的工作制度

制度是管根本、管长远的。要建立健全党建业务融合的工作制度，明确党建工作与业务工作的目标任务、工作流程和考核标准，使党建业务融合工作有章可循、有规可依。例如，建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的“四同”机制，将党建工作与业务工作有机结合起来；建立党建工作与业务工作沟通协调机制，定期召开联席会议，及时解决党建业务融合工作中存在的问题。

搭建党建业务融合的工作平台

搭建工作平台是推动党建业务融合发展的有效途径。各级党组织要结合单位实际，搭建形式多样、内容丰富的党建业务融合工作平台。例如，开展“党建+业务”主题实践活动，将党建工作与业务工作紧密结合起来，通过活动载体促进党建业务融合；建立党建业务融合示范点，发挥示范引领作用，推动党建业务融合工作整体提升；利用信息化手段，搭建党建业务融合网络平台，实现党建工作与业务工作的信息共享和互联互通。

第三步棋：创新工作方法，丰富融合载体

探索“党建+业务”的新模式

要结合单位实际，探索“党建+业务”的新模式，将党建工作的政治优势、组织优势转化为业务工作的发展优势。例如，在企业中，可以开展“党建+生产经营”活动，通过党员先锋岗、党员责任区等形式，发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，推动企业生产经营目标的实现；在机关中，可以开展“党建+政务服务”活动，通过设立党员服务窗口、开展党员志愿服务等形式，提高政务服务水平，增强群众满意度。

开展特色党建活动，促进业务发展

特色党建活动是推动党建业务融合发展的重要载体。各级党组织要结合单位实际和业务特点，开展形式多样、内容丰富的特色党建活动。例如，开展红色文化教育活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等形式，激发党员干部的爱国热情和工作动力；开展业务技能竞赛活动，通过竞赛形式提高党员干部的业务水平和工作能力；开展志愿服务活动，通过志愿服务形式增强党员干部的社会责任感和服务意识。

加强党建文化建设，营造良好的工作氛围

党建文化是党建工作的重要组成部分，对推动党建业务融合发展具有重要作用。各级党组织要加强党建文化建设，营造良好的工作氛围。例如，打造党建文化长廊，展示党建工作成果和党员风采；开展党建文化主题演讲比赛、征文活动等，弘扬党建文化精神；将党建文化融入到业务工作中，形成具有特色的企业文化