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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版xx民营医院聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1医院名称

1.2聘用人员姓名

1.3聘用人员身份证号码

1.4聘用人员性别

1.5聘用人员学历

1.6聘用人员专业

1.7聘用人员职称

2.聘用期限

2.1起止时间

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.职责和义务

3.1医院职责

3.2聘用人员职责

3.3医院提供的工作条件

3.4聘用人员应遵守的规章制度

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作量

4.5工作任务

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4奖金

5.5社会保险及住房公积金

5.6工资支付方式

5.7工资调整

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间制度

6.2休息日

6.3带薪休假

6.4事假、病假

7.福利待遇

7.1节假日福利

7.2年终奖

7.3住房补贴

7.4健康体检

7.5培训进修

8.离职与解除合同

8.1离职手续

8.2解除合同的条件

8.3解除合同的程序

8.4解除合同的补偿

9.必威体育官网网址与竞业禁止

9.1必威体育官网网址义务

9.2竞业禁止

9.3竞业禁止期限

9.4竞业禁止违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约金计算方法

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：医院规章制度

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1医院名称：民营医院

1.2聘用人员姓名：

1.3聘用人员身份证号码：05678

1.4聘用人员性别：男

1.5聘用人员学历：本科

1.6聘用人员专业：临床医学

1.7聘用人员职称：住院医师

2.聘用期限

2.1起止时间：自2025年1月1日起至2028年12月31日止

2.2合同续签条件：在合同期满前，双方均可根据实际情况协商续签

2.3合同解除条件：因医疗事故、严重违反医院规章制度等原因，医院可解除合同

3.职责和义务

3.1医院职责：

为聘用人员提供符合国家规定的工作条件和环境

保障聘用人员的人身安全和职业健康

按时足额支付聘用人员的工资及福利待遇

为聘用人员提供必要的培训和进修机会

3.2聘用人员职责：

遵守国家法律法规和医院规章制度

完成医院分配的工作任务

提高自身业务水平，保证医疗质量

保护患者隐私，维护医院声誉

3.3医院提供的工作条件：

办公室、宿舍等基本工作生活设施

医疗设备、药品等必要的医疗资源

必要的培训、进修机会

3.4聘用人员应遵守的规章制度：

医院各项规章制度

医疗操作规程

医疗必威体育官网网址规定

4.工作内容

4.1工作岗位：内科医师

4.2工作地点：民营医院内科

4.3工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

4.4工作量：根据医院安排，完成相应的诊疗工作

4.5工作任务：包括门诊、病房、手术等医疗工作

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币10,000元

5.2岗位工资：根据医院岗位设置及聘用人员职称确定

5.3绩效工资：根据聘用人员工作表现及医院绩效评估结果确定

5.4奖金：根据医院年度经营情况及聘用人员工作业绩确定

5.5社会保险及住房公积金：按照国家规定及医院相关政策执行

5.6工资支付方式：每月底前支付当月工资

5.7工资调整：根据国家政策、医院经营状况及聘用人员表现，每年进行一次工资调整

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间制度：实行标准工时制

6.2休息日：每周休息两天，具体休息日由医院安排

6.3带薪休假：根据国家规定及医院相关政策执行

6.4事假、病假：按照国家规定及医院相关政策执行

8.离职与解除合同

8.1离职手续：

聘用人员提出离职申请，需提前一个月书面通知医院

医院在接到离职申请后，应在一个月内办理离职手续

8.2解除合同的条件：

医院因医疗事故等原因，经鉴定认定聘用人员责任重大的

聘用人员严重违反