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公司管理制度和岗位职责培训;未找到bdjson;01;提升员工素质与能力;创新能力;;02;全体员工培训计划;;;03;明确公司战略目标;员工培训权利与义务;根据公司发展战略和员工实际情况,制定长期和短期的培训规划,明确培训目标、内容、时间和方式。;04;;;;05;培训形式与内容;评价考核与督导呈报;各部门协助与改善建议;06;培训费用预算与审查;详细记录培训课程、讲师、学员、时间、地点等关键信息。;负责制定培训计划、组织培训活动、监督培训执行等。;THANKS
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