- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024物业公司承包医院物业托管协议
本合同目录一览
第一条:协议背景与定义
1.1:承包方简介
1.2:托管方简介
1.3:物业托管定义
第二条:托管范围与内容
2.1:物业范围
2.2:托管内容
2.3:不包括范围
第三条:合同期限
3.1:起始日期
3.2:终止日期
3.3:续约条款
第四条:管理与服务标准
4.1:服务质量
4.2:服务流程
4.3:管理与维护
第五条:费用与支付
5.1:托管费用
5.2:费用支付方式
5.3:费用调整机制
第六条:人员配置与管理
6.1:人员配置
6.2:员工培训
6.3:人员管理
第七条:应急预案与安全保障
7.1:应急预案
7.2:安全保障措施
7.3:事故处理
第八条:沟通协调机制
8.1:定期沟通
8.2:问题反馈
8.3:争议解决
第九条:违约责任
9.1:违约行为
9.2:违约责任
9.3:免责条款
第十条:争议解决方式
10.1:协商解决
10.2:调解解决
10.3:法律途径
第十一条:合同的生效与终止
11.1:生效条件
11.2:终止条件
11.3:合同解除
第十二条:必威体育官网网址条款
12.1:必威体育官网网址内容
12.2:必威体育官网网址期限
12.3:违约必威体育官网网址
第十三条:法律适用与争议解决
13.1:适用法律
13.2:争议解决
第十四条:其他条款
14.1:不可抗力
14.2:合同修改
14.3:附件说明
第一部分:合同如下:
第一条:协议背景与定义
1.1:承包方简介
承包方成立于2000年,是一家具有国家一级资质的物业管理企业,专注于医院物业管理,业务范围遍布全国各地,拥有丰富的医院物业管理经验。
1.2:托管方简介
托管方是一家综合性的医疗机构,成立于1990年,是一家集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等医院,拥有先进的医疗设备和一流的医疗团队。
1.3:物业托管定义
物业托管是指承包方受托管方委托,对托管方的物业进行专业化、规范化的管理和维护,确保物业的安全、整洁、高效运行。
第二条:托管范围与内容
2.1:物业范围
承包方托管的物业范围包括:医院病房、门诊楼、办公楼、科研楼、食堂、宿舍等所有建筑物及其附属设施。
2.2:托管内容
(1)物业设施的日常维护保养;
(2)物业环境的清洁卫生;
(3)安全保卫工作;
(4)设施设备的更新改造;
(5)物业的综合服务。
2.3:不包括范围
(1)医院医疗设备的使用和维护;
(2)医院医务人员的工资和福利;
(3)医院的经营管理和决策。
第三条:合同期限
3.1:起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为五年。
3.2:终止日期
合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约一年。
3.3:续约条款
合同续约需提前三个月书面通知对方,双方就续约事宜进行协商。
第四条:管理与服务标准
4.1:服务质量
承包方应按照国家和行业的相关标准,提供高质量的管理和服务,确保医院物业的安全、舒适、高效运行。
4.2:服务流程
承包方应制定详细的服务流程,包括服务内容、服务时间、服务人员等,并向托管方备案。
4.3:管理与维护
承包方应建立健全物业管理体系,定期对物业进行检查、维护,确保设施设备正常运行,及时处理各类突发事件。
第五条:费用与支付
5.1:托管费用
托管费用为每年人民币万元,具体金额详见附件。
5.2:费用支付方式
托管费用采用按年支付的方式,每年1月10日前,托管方支付当年托管费用。
5.3:费用调整机制
合同期内,如遇国家政策调整、市场行情变化等特殊情况,双方可协商调整托管费用。
第六条:人员配置与管理
6.1:人员配置
承包方应在托管范围内配置充足的管理和维护人员,具体人数详见附件。
6.2:员工培训
承包方应定期对员工进行培训,提高员工的服务质量和技能水平。
6.3:人员管理
承包方应对员工进行严格管理,确保员工遵守法律法规和医院规章制度,为客户提供优质服务。
第八条:应急预案与安全保障
8.1:应急预案
承包方应制定应急预案,包括但不限于火灾、地震、台风等突发事件的应对措施,并定期组织演练。
8.2:安全保障措施
承包方应建立健全安全保障制度,确保物业安全,包括但不限于:
(1)定期对物业进行安全检查;
(2)配备足够的安全设施设备;
(3)加强保安力量,确保24小时巡逻值班;
(4)对员工进行安全培训,提高安全意识。
8.3:事故处理
发生安全事故时,承包方应立即启动应急预案,采取措施防止事故扩大,并及时报告托管方。
第九条:沟通协调机制
9.1:定期沟通
承包方应每月向托管方报告物业托
文档评论(0)