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2024年科级后备干部考察方案

____年科级后备干部考察方案

一、考察目的和背景

____年是我国全面建成小康社会、开启社会主义现代化建设

新征程的关键一年。为了确保干部队伍的稳定和发展，培养选拔

一支忠诚干净担当的干部队伍，我单位拟于____年对科级后备干

部进行考察。本方案旨在规范考察工作，提高考察质量，确保选

拔到具备能力、担当的科级后备干部。

二、考察原则

1.党性原则：考察对象必须是中共党员，坚定信仰、忠诚党

的事业，严格遵守党的纪律和规定。

2.素质原则：考察对象应具备较高的道德品质、政治素养、

组织纪律性和工作能力，表现出良好的品行和作风。

3.实绩原则：考察对象需具备具体工作实绩，能够在实际工

作中解决问题、推动工作的能力。

4.群众原则：考察对象需具备良好的群众观念和服务意识，

能够代表党和人民群众的利益。

三、考察内容

1.考察工作的组织与安排：设立领导小组，负责考察方案的

制定、组织实施、结果评估等工作。

2.考察对象的资料材料：收集科级后备干部的个人背景、工

作履历、思想表达、工作总结等材料。

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3.集体评议：邀请干部所在单位的领导、同事和下属进行集

体评议，评估其工作表现、团队合作能力、领导能力等。

4.个人面谈：与考察对象进行一对一的面谈，了解其思想境

界、工作态度、问题解决能力等。

5.实地考察：安排考察对象参观学习，了解其在各种环境下

的应变能力和发展潜力。

6.选拔考核：根据考察结果，对考察对象进行综合评估和选

拔考核，确定适合担任科级后备干部的人选。

四、考察实施机构和责任分工

1.考察实施机构：设立临时考察工作小组，由单位的有关部

门组成，负责具体的考察工作实施和协调安排。

2.考察工作小组主要责任：

（1）制定考察计划，明确考察内容和时间安排。

（2）负责考察对象的资料收集和整理工作。

（3）组织集体评议和个人面谈。

（4）安排实地考察活动。

（5）综合考察结果，制定考察报告。

3.各有关部门的职责：

（1）人事部门：负责收集考察对象的个人资料和履历，并协

助考察工作小组进行个人面谈。

（2）组织部门：负责考察对象的集体评议工作，并协助考察

工作小组制定考察计划。

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（3）单位领导：负责安排资源支持，对考察工作提供指导和

支持。

五、考察工作的时间安排

1.2024年10月—____年1月：准备工作阶段，包括制定考

察方案、召开筹备会议、收集考察对象材料等。

2.____年2月—____年9月：正式考察阶段，包括集体评

议、个人面谈、实地考察等。

3.____年10月—____年12月：综合评估和选拔考核阶段，

包括综合考察结果、制定考察报告、确定科级后备干部人选等。

六、考察工作的必威体育官网网址措施

1.考察的所有信息应严格必威体育官网网址，不得泄露干部个人信息和评

议内容。

2.考察工作小组成员需签署必威体育官网网址协议，严守必威体育官网网址纪律。

七、考察工作的评估和总结

1.考察工作结束后，将组织对考察工作进行评估和总结，总

结经验，提出改进措施。

2.督促被选拔为科级后备干部的人员，加强学习和培训，全

力提高工作能力和水平。

3.对考察过程中存在的问题和不足进行整改和完善，确保后

续的考察工作更加科学、规范、有效。

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以上是____年科级后备干部考察方案的提纲，根据具体情况

和要求进行调整和完善，以确保选拔到具备优秀能力和潜力的后

备干部，为党和人民事业的顺利发展提供坚实的干部保障。

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