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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度金融服务行业劳务派遣合作协议书模板

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1派遣机构基本信息

1.2用工单位基本信息

2.合同标的

2.1派遣服务内容

2.2派遣人员资质要求

3.派遣人员数量及安排

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员安排及调整

4.服务期限及工作地点

4.1服务期限

4.2工作地点及变动

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2服务费用支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.派遣人员管理

7.1派遣人员职责

7.2派遣人员培训

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一:派遣人员名单

13.2附件二:服务费用明细表

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方信息

1.1派遣机构基本信息

1.1.1派遣机构名称:[派遣机构名称]

1.1.2法定代表人:[法定代表人姓名]

1.1.3注册地址:[注册地址]

1.1.4注册资本:[注册资本金额]

1.1.5营业执照编号:[营业执照编号]

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称:[用工单位名称]

1.2.2法定代表人:[法定代表人姓名]

1.2.3注册地址:[注册地址]

1.2.4注册资本:[注册资本金额]

1.2.5营业执照编号:[营业执照编号]

2.合同标的

2.1派遣服务内容

2.1.1派遣服务类型:劳务派遣

2.1.2派遣服务岗位:[具体岗位名称]

2.1.3派遣服务期限:自2025年1月1日至2025年12月31日

2.1.4派遣服务地点:[具体服务地点]

2.2派遣人员资质要求

2.2.1学历要求:[具体学历要求]

2.2.2职业资格要求:[具体职业资格要求]

2.2.3工作经验要求:[具体工作经验要求]

3.派遣人员数量及安排

3.1派遣人员数量:[具体派遣人员数量]

3.2派遣人员安排及调整

3.2.1派遣人员安排:[具体派遣人员安排]

3.2.2派遣人员调整:根据用工单位实际需求,派遣机构可进行必要的调整,调整前需与用工单位协商一致。

4.服务期限及工作地点

4.1服务期限:自2025年1月1日至2025年12月31日,合同期满前一个月,双方可协商续签或终止合同。

4.2工作地点及变动:[具体工作地点],如因工作需要,经双方协商一致,可对工作地点进行调整。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成:[具体服务费用构成]

5.2服务费用支付方式及时间:用工单位应按月支付服务费用,支付时间为每月[具体日期]前。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.1.1派遣机构负责为派遣人员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2用工单位应按照国家相关规定,为派遣人员缴纳相应的社会保险。

6.2福利待遇

6.2.1派遣人员享有与用工单位正式员工同等的工作时间、休息休假、劳动保护、职业健康检查等福利待遇。

6.2.2用工单位应按照国家相关规定,为派遣人员提供相应的福利待遇。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1双方对本合同内容、商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

8.1.2未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址责任

8.2.1违反必威体育官网网址义务的一方应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1派遣机构未按时派遣符合要求的人员;

9.1.2用工单位未按时支付服务费用;

9.1.3双方未按约定履行合同其他义务。

9.2违约责任承担

9.2.1违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2.2违约金的计算方式为:[具体计算方式]。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.1.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1争议解

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