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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年销售主管职位合同，附带销售团队激励政策与考核机制

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同地点

2.职位描述

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3职位要求

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3考勤及请假制度

5.销售团队激励政策

5.1激励政策概述

5.2激励政策具体条款

5.3激励政策实施流程

6.考核机制

6.1考核指标

6.2考核方法

6.3考核结果应用

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训实施

8.福利待遇

8.1社会保险

8.2住房公积金

8.3年假、病假等假期

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息范围

11.2必威体育官网网址义务

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.1.1本合同双方当事人分别为甲方（公司名称）和乙方（员工姓名）。

1.2合同签订日期

1.2.1本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同有效期

1.3.1本合同自签订之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

1.4合同地点

1.4.1本合同签订地点为甲方公司所在地。

2.职位描述

2.1职位名称

2.1.1乙方担任甲方公司的销售主管职位。

2.2职位职责

2.2.1负责制定和执行销售策略，提升销售业绩。

2.2.2管理和指导销售团队，确保团队目标达成。

2.2.3负责客户关系维护，拓展新客户。

2.2.4定期向上级汇报销售工作进展。

2.3职位要求

2.3.3熟悉销售行业，了解市场动态。

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.1.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，按照甲方公司规定的工作时间执行。

3.2工作地点

3.2.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体办公地点由甲方指定。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方的基本工资为人民币10,000元/月。

4.2绩效奖金

4.2.1乙方根据年度销售业绩，可获得一定比例的绩效奖金。

4.3考勤及请假制度

4.3.1乙方需遵守甲方公司的考勤管理制度，如遇特殊情况需请假，需提前向上级领导申请。

5.销售团队激励政策

5.1激励政策概述

5.1.1甲方将设立销售团队激励政策，旨在提高团队整体业绩。

5.2激励政策具体条款

5.2.1激励政策包括但不限于销售提成、团队奖金等。

5.2.2提成比例和奖金数额将根据实际销售业绩和公司规定进行调整。

5.3激励政策实施流程

5.3.1激励政策由甲方相关部门负责制定和实施。

5.3.2乙方需按照甲方规定的时间和流程提交相关业绩报表。

6.考核机制

6.1考核指标

6.1.1考核指标包括销售业绩、团队管理、客户满意度等。

6.2考核方法

6.2.1甲方将采用定期考核和综合评估的方式进行考核。

6.2.2考核结果将作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。

6.3考核结果应用

6.3.1甲方根据考核结果对乙方进行奖惩或晋升调整。

7.培训与发展

7.1培训计划