超市劳动合同范本9篇.docx

超市劳动合同范本9篇

篇1

#甲方（用人单位）：

超市名称：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

#乙方（劳动者）：

姓名：___________

性别：___________

年龄：___________

学历：___________

专业：___________

联系电话：___________

#鉴于：

1.甲方是合法注册的超市，具有用工主体资格。

2.乙方是符合劳动年龄和资格条件的劳动者。

3.甲方因工作需要，愿意录用乙方为劳动合同制员工。

4.乙方愿意在甲方的指导下，从事甲方安排的工作。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

#一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

#二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事________工作。乙方应完成甲方赋予的任务，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方的工作地点在________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。因工作需要，经协商同意安排加班的，加班费用及补偿另行约定。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

#四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的劳动报酬为________元/月。试用期工资为________元/月。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，并出具工资单。工资单上应详细列出各项扣款及扣款理由。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法、违章或有损其身心健康的工作指令。

#六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双主协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，无法达成变更劳动合同协议的。

5.甲方依照企业破产法规定进行重整的，或者生产经营发生严重困难的，或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，可以依法裁减人员。裁减人员时，应当优先留用下列人员：

-与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；