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必威体育精装版企业如何解除劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于双方共同确认并理解相关法律法规的基础上，本着诚实信用、平等自愿的原则，就甲方解除与乙方劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议背景

双方确认乙方在甲方工作期间存在以下情形之一：过失、表现不佳或其他符合解除劳动合同条件的事项。因此，根据相关法律法规的规定和甲乙双方签订的劳动合同，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

二、协议内容

1.劳动合同解除日期：双方同意，自本协议签署之日起，甲乙双方之间的劳动合同正式解除。

2.工资及福利待遇结算：甲方将按照乙方实际工作时间结算工资及福利，并确保在协议签署后XX个工作日内支付完毕。

3.必威体育官网网址义务：乙方同意，在离职后遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。否则，应承担法律责任。

4.竞业限制：乙方同意在离职后一定期限内（一般为XX年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。具体期限及范围由双方协商确定。

5.违约责任：如双方违反本协议任何条款，应承担相应的法律责任。

三、双方权利与义务

1.甲方应按时足额支付乙方工资及福利结算款项。

2.乙方应按时办理离职手续，确保工作交接无误。

3.乙方应遵守必威体育官网网址义务和竞业限制。

4.若乙方违反本协议约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、争议解决方式

如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

签订日期：___________年_______月_______日

篇2

甲方（公司）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，根据相关法律法规及公司内部规章制度，现因原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，解除原劳动合同关系，并明确解除后的相关事宜。

二、解除劳动合同的日期

经双方协商，确定本协议的解除劳动合同日期为：_____年____月____日。

三、双方权益保障

1.甲方应当按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。

2.乙方应当配合甲方完成工作交接，并返还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

3.甲乙双方应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业机密及员工个人信息。

四、解除劳动合同的原因

1.乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重；

2.乙方在工作过程中存在重大失误，造成公司重大损失；

3.乙方所担任的职位因公司调整或业务需要而撤销；

4.其他原因：_________________________________________________________。

五、双方声明

1.甲乙双方在本协议签署过程中，已充分了解相关法律法规及公司规定，并自愿签署本协议。

2.本协议的签订并不构成甲方对乙方的任何法律追究或索赔。

3.本协议内容真实、合法、有效，双方应共同遵守。

六、争议解决方式

如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定执行。

甲方（公司）：__________________________（盖章）

法定代表人：__________________________（签字）

日期：_____年____月____日

乙方（员工）：_________________________