2025年度保洁服务临时工劳动合同范本规范版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度保洁服务临时工劳动合同范本规范版

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同生效条件

2.服务内容与范围

2.1服务内容

2.2服务范围

2.3服务标准

3.工作时间与班次

3.1工作时间

3.2班次安排

3.3工作地点

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.工作条件与保障

5.1工作条件

5.2安全保障

5.3工作环境

6.劳动纪律与责任

6.1劳动纪律

6.2工作责任

6.3违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.解除与终止合同

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3解除与终止合同的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定事项

11.1其他约定条款

11.2附件与补充

12.合同附件

12.1附件一：工作职责与要求

12.2附件二：工作环境与设施

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人姓名

13.3签署人职务

14.合同生效与备案

14.1合同生效日期

14.2合同备案机构

14.3合同备案时间

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

1.2合同签订时间

本合同于2025年[签订日期]签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.服务内容与范围

2.1服务内容

乙方同意按照甲方要求，在[具体服务内容]方面提供保洁服务。

2.2服务范围

[具体区域1]

[具体区域2]

[具体区域3]

2.3服务标准

乙方应按照甲方提供的《保洁服务标准手册》执行，确保服务质量达到相关标准。

3.工作时间与班次

3.1工作时间

乙方应按照甲方规定的作息时间工作，具体工作时间如下：

[工作日班次1]

[工作日班次2]

[节假日班次]

3.2班次安排

乙方应按照甲方安排的班次进行工作，不得私自调整。

3.3工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体地点如下：

[工作地点1]

[工作地点2]

[工作地点3]

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

乙方的工资标准为每月[具体金额]，按月支付。

4.2工资支付方式

甲方应在每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.3福利待遇

社会保险

工伤保险

年假

5.工作条件与保障

5.1工作条件

甲方应提供乙方完成工作所需的基本工作条件，包括但不限于清洁工具、个人防护用品等。

5.2安全保障

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全培训和安全防护措施。

5.3工作环境

甲方应保持工作环境的卫生与安全，确保乙方在工作过程中不受有害物质的影响。

6.劳动纪律与责任

6.1劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

6.2工作责任

乙方应认真履行工作职责，保证工作质量，对工作过程中的问题及时反馈给甲方。

6.3违约责任

如乙方违反合同约定，甲方有权根据违约情况采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

8.解除与终止合同

8.1解除合同的条件

乙方严重违反劳动纪律，经教育仍不改正。

乙方因工作原因无法继续履行合同。

甲方因经营需要调整业务方向，导致合同无法继续履行。

8.2终止合同的条件

双方协商一致，达成终止合同协议。

乙方因个人原因提出辞职，并提前[具体天数]书面通知甲方。

甲方因经营困难，无法继续履行合同。

8.3解除与终止合同的程序

双方签署解除或终止合同协议。

乙方完成工作交接。

甲方支付乙方相应的工资和福利待遇。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向[具体机构或法院]申请仲裁或提起诉讼。

9.2争议解决机构

争议解决机构为[具体仲裁委员会或法院名称]。

9.3争议解决期限

双方应在争议发生后[具体天数]内提出解决请求，争议解决期限自提出请求之日起计算。

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及其争议的解决