有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度便利店店员带薪年假合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.店员基本信息
2.1店员姓名
2.2店员性别
2.3店员身份证号码
2.4店员联系方式
2.5店员入职日期
3.带薪年假政策
3.1带薪年假天数
3.2带薪年假申请流程
3.3带薪年假审批流程
3.4带薪年假补休政策
4.带薪年假期间待遇
4.1店员工资待遇
4.2社会保险待遇
4.3住房公积金待遇
5.带薪年假休假期间工作安排
5.1店员休假期间工作交接
5.2店员休假期间工作安排
5.3店员休假期间工作责任
6.带薪年假休假期间薪资计算方法
6.1带薪年假期间工资计算
6.2带薪年假期间社会保险计算
6.3带薪年假期间住房公积金计算
7.带薪年假休假期间福利待遇
7.1带薪年假期间福利待遇
7.2带薪年假期间福利待遇调整
8.违约责任
8.1店员违约责任
8.2便利店违约责任
9.争议解决方式
9.1争议解决途径
9.2争议解决期限
10.合同生效条件
10.1合同生效条件
10.2合同生效时间
11.合同解除条件
11.1合同解除条件
11.2合同解除流程
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更流程
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止流程
14.其他约定事项
14.1其他约定事项
14.2其他约定事项补充
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：便利店名称
乙方：店员姓名
1.2合同签订日期
200X年X月X日
1.3合同有效期
自200X年X月X日起至200X年X月X日止
2.店员基本信息
2.1店员姓名
2.2店员性别
男
2.3店员身份证号码
05678
2.4店员联系方式
手机号码：138xxxx5678
2.5店员入职日期
200X年X月X日
3.带薪年假政策
3.1带薪年假天数
乙方根据国家规定及甲方公司制度，每年享有带薪年假X天。
3.2带薪年假申请流程
乙方需提前X天向甲方提出书面带薪年假申请，内容包括休假时间、休假天数等。
3.3带薪年假审批流程
甲方在收到乙方带薪年假申请后，X天内进行审批，并将审批结果通知乙方。
3.4带薪年假补休政策
若乙方因特殊原因未能休完带薪年假，可根据甲方规定在次年进行补休。
4.带薪年假期间待遇
4.1店员工资待遇
带薪年假期间，乙方工资按正常出勤工资标准发放。
4.2社会保险待遇
带薪年假期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，乙方享有相应的社会保险待遇。
4.3住房公积金待遇
带薪年假期间，甲方继续为乙方缴纳住房公积金，乙方享有相应的住房公积金待遇。
5.带薪年假休假期间工作安排
5.1店员休假期间工作交接
乙方休假期间，需提前X天完成工作交接，确保工作顺利进行。
5.2店员休假期间工作安排
甲方将根据乙方休假时间，安排合适的人员顶替乙方工作。
5.3店员休假期间工作责任
乙方休假期间，如因工作交接不充分导致工作失误，甲方有权追究乙方责任。
6.带薪年假休假期间薪资计算方法
6.1带薪年假期间工资计算
带薪年假期间，乙方工资按正常出勤工资标准计算。
6.2带薪年假期间社会保险计算
带薪年假期间，乙方社会保险按正常缴纳标准计算。
6.3带薪年假期间住房公积金计算
带薪年假期间，乙方住房公积金按正常缴纳标准计算。
8.违约责任
8.1店员违约责任
若乙方未按约定时间提交带薪年假申请，或未经批准擅自休假，甲方有权扣除乙方相应期间的工资。
8.2便利店违约责任
若甲方未按约定时间审批带薪年假申请，或未按时支付乙方带薪年假期间的工资，乙方有权要求甲方赔偿相应的经济损失。
9.争议解决方式
9.1争议解决途径
双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
9.2争议解决期限
若协商不成，双方应在争议发生后X日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.合同生效条件
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同生效时间
本合同自200X年X月X日起生效。
11.合同解除条件
11.1合同解除条件
（1）店员因个人原因提出解除合同；
（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定而解除合同；
（3）法律法规规定的其他合同解除情形。
11.2合同解除流程
任何一方提出解除合
文档评论（0）