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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年通用临时工劳动合同范本及实施细则
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2相关术语解释
2.合同双方信息
2.1用工单位信息
2.2临时工信息
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责范围
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.考勤与绩效管理
7.1考勤制度
7.2绩效管理
8.合同期限与续签
8.1合同期限
8.2续签条件
9.合同解除与终止
9.1解除合同的条件
9.2合同终止的条件
10.违约责任与赔偿
10.1违约责任
10.2赔偿标准
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.合同附件
13.1附件一：工作职责说明书
13.2附件二：考核评估标准
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同定义
本合同所指的“通用临时工劳动合同”是指用工单位与临时工之间就工作内容、工作时间、工资待遇、福利保障、社会保险、劳动合同期限、解除与终止条件、违约责任等内容所签订的具有法律约束力的书面协议。
1.2相关术语解释
（1）用工单位：指与临时工签订本合同的单位，承担临时工的用工管理责任。
（2）临时工：指根据本合同约定，受用工单位使用，提供劳动力的自然人。
（3）工作时间：指临时工在用工单位规定的时间内从事劳动的时间。
（4）工资：指用工单位根据本合同约定支付给临时工的报酬。
（5）福利待遇：指用工单位为临时工提供的除工资以外的其他待遇，包括但不限于加班费、奖金、补贴等。
（6）社会保险：指用工单位依法为临时工缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（7）住房公积金：指用工单位依法为临时工缴纳的住房公积金。
第二条合同双方信息
2.1用工单位信息
（1）名称：[用工单位名称]
（2）住所：[用工单位住所]
（3）法定代表人：[法定代表人姓名]
（4）联系电话：[联系电话]
2.2临时工信息
（1）姓名：[临时工姓名]
（2）性别：[性别]
（3）身份证号码：[身份证号码]
（4）联系电话：[联系电话]
第三条工作内容与职责
3.1工作内容
[具体工作内容描述]
3.2职责范围
（1）按照工作要求，完成工作任务；
（2）服从用工单位的领导和管理；
（3）维护用工单位的合法权益。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
临时工的工作时间为每周[工作日]天，每天[工作小时]小时，具体工作时间由用工单位安排。
4.2休息休假
临时工享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体休假天数和安排由用工单位依据国家相关规定和实际情况确定。
第五条工资与福利待遇
5.1工资标准
临时工的工资标准为[工资数额]元/月，按照国家规定缴纳个人所得税。
5.2工资支付方式
用工单位每月[支付日期]前以银行转账方式将工资支付给临时工。
5.3福利待遇
（1）法定节假日加班费；
（2）年度奖金；
（3）带薪年休假；
（4）其他福利待遇。
第六条社会保险与住房公积金
6.1社会保险
用工单位依法为临时工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
用工单位依法为临时工缴纳住房公积金。
第七条考勤与绩效管理
7.1考勤制度
临时工应按照用工单位规定的考勤制度进行考勤，考勤记录作为工资发放的依据。
7.2绩效管理
用工单位对临时工的工作绩效进行考核，考核结果作为工资调整和奖励的依据。
第一部分：合同如下：
第八条合同期限与续签
8.1合同期限
本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
8.2续签条件
（1）履行了合同约定的各项义务；
（2）工作表现良好，无重大违纪行为；
（3）双方均同意续签。
第九条合同解除与终止
9.1解除合同的条件
（1）临时工因个人原因提出解除合同；
（2）用工单位因业务调整或临时工不符合岗位要求提出解除合同；
（3）临时工严重违反用工单位的规章制度；
（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。
9.2合同终止的条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导
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