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2025版人力资源顾问服务协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人力资源顾问服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务提供方

1.2服务接受方

1.3人力资源顾问服务

1.4术语和定义

2.服务范围与内容

2.1服务内容概述

2.2服务提供方式

2.3服务期限

2.4服务地点

2.5服务交付

3.服务费用与支付

3.1费用总额

3.2费用构成

3.3支付方式

3.4付款时间

3.5付款条件

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准

4.3质量控制

4.4服务改进

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址义务

5.2知识产权归属

5.3知识产权使用

6.合同的生效、变更与解除

6.1合同生效

6.2合同变更

6.3合同解除

6.4合同终止

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.合同附件

10.1附件一:服务明细表

10.2附件二:必威体育官网网址协议

10.3附件三:知识产权协议

11.其他条款

11.1通知

11.2不可抗力

11.3合同份数

11.4合同签署

12.合同解释

13.合同生效日期

14.合同份数与保管

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1服务提供方

1.1.1本合同中,服务提供方指具备专业人力资源顾问资质,同意按照本合同约定向服务接受方提供人力资源顾问服务的公司或个人。

1.2服务接受方

1.2.1本合同中,服务接受方指与服务提供方签订本合同,接受人力资源顾问服务的公司或机构。

1.3人力资源顾问服务

1.3.1人力资源顾问服务指服务提供方根据服务接受方需求,提供的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理等全方位的人力资源咨询服务。

1.4术语和定义

a.服务期限:指本合同约定的服务提供方提供服务的时间范围。

b.服务内容:指服务提供方根据服务接受方需求,具体提供的服务项目。

c.服务费用:指服务接受方按照本合同约定支付给服务提供方的费用总额。

2.服务范围与内容

2.1服务内容概述

a.人力资源规划咨询;

b.招聘与配置咨询;

c.培训与开发咨询;

d.薪酬福利咨询;

e.绩效管理咨询。

2.2服务提供方式

2.2.1服务提供方将通过现场咨询、远程咨询、电话咨询、邮件咨询等方式提供服务。

2.3服务期限

2.3.1本合同约定的服务期限为自合同生效之日起一年。

2.4服务地点

2.4.1服务地点为服务接受方所在地或双方协商的其他地点。

2.5服务交付

2.5.1服务提供方应在服务期限内,按照服务接受方要求,完成各项服务内容,确保服务质量。

3.服务费用与支付

3.1费用总额

3.1.1本合同约定的服务费用总额为人民币____元。

3.2费用构成

a.咨询费用;

b.差旅费用;

c.其他相关费用。

3.3支付方式

3.3.1服务接受方应按照本合同约定,在服务期限内分批次支付服务费用。

3.4付款时间

3.4.1服务接受方应在服务提供方完成每项服务内容后____个工作日内支付相应费用。

3.5付款条件

3.5.1服务接受方在支付服务费用时,应保证支付凭证齐全,并按照服务提供方要求提供相关资料。

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.1.1服务提供方应保证提供的服务质量符合国家相关法律法规和行业标准。

4.2服务标准

4.2.1服务提供方应按照服务接受方需求,制定详细的服务标准,并在服务过程中严格执行。

4.3质量控制

4.3.1服务提供方应建立完善的质量控制体系,确保服务质量。

4.4服务改进

4.4.1服务提供方应根据服务接受方反馈意见,不断改进服务质量。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.1.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序

8.2.1提出争议的一方应向另一方发出书面通知,说明争议事项和所依据的事实、理由。

8.2.2收到通知的一方应在收到通知之日起____个工作日内给予书面答复。

8.3争议解决机构

8.3.1双方同意将争议提交

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