2025年财务主管离职必威体育官网网址协议与商业秘密保护合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年财务主管离职必威体育官网网址协议与商业秘密保护合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同目的

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息的范围

3.2必威体育官网网址信息的处理

3.3必威体育官网网址期限

4.商业秘密保护

4.1商业秘密的识别

4.2商业秘密的保护措施

4.3商业秘密的披露限制

5.离职员工的义务

5.1离职员工的必威体育官网网址义务

5.2离职员工的竞业限制

5.3离职员工的违约责任

6.合同的生效与终止

6.1合同生效条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除条件

7.违约责任

7.1违约金的计算

7.2违约责任的承担

7.3违约责任的免除

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

10.合同附件

10.1附件一：必威体育官网网址信息清单

10.2附件二：竞业限制协议

11.合同签署

11.1签署主体

11.2签署时间

11.3签署地点

12.合同变更

12.1变更程序

12.2变更内容

12.3变更通知

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除通知

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“必威体育官网网址信息”是指在本合同有效期内，乙方（离职财务主管）因职务之便知悉的甲方（原雇主公司）的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等非公开信息。

1.1.2“商业秘密”是指本合同1.1.1所述的必威体育官网网址信息中，具有实际或潜在的经济价值，并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。

1.1.3“必威体育官网网址期限”是指本合同生效之日起至乙方离职后三年止。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有要求，应具有本条所赋予的含义。

2.合同目的

本合同的目的是为了保护甲方商业秘密和合法权益，确保乙方在离职后继续履行必威体育官网网址义务，同时明确双方的权利和义务。

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息的范围

乙方同意在离职后继续对甲方所有的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露、复制、传播或使用。

3.2必威体育官网网址信息的处理

乙方在离职后，应妥善保管所有必威体育官网网址信息，不得将其用于任何与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

3.3必威体育官网网址期限

乙方在本合同约定的必威体育官网网址期限内，无论是否继续担任与甲方业务相关的职务，均应遵守必威体育官网网址义务。

4.商业秘密保护

4.1商业秘密的识别

乙方应协助甲方识别和保护其商业秘密，包括但不限于技术方案、客户名单、市场策略等。

4.2商业秘密的保护措施

乙方应采取一切必要措施，确保商业秘密不被泄露，包括但不限于：

（1）对商业秘密进行分类，明确必威体育官网网址等级；

（2）对接触商业秘密的人员进行必威体育官网网址培训；

（3）对存储和传输商业秘密的设备进行安全防护。

4.3商业秘密的披露限制

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或提供商业秘密。

5.离职员工的义务

5.1离职员工的必威体育官网网址义务

乙方在离职后，应继续遵守本合同的必威体育官网网址条款，对甲方商业秘密承担必威体育官网网址义务。

5.2离职员工的竞业限制

乙方在离职后，不得加入与甲方业务相同或相竞争的公司，或从事与甲方业务相同或相竞争的业务。

5.3离职员工的违约责任

如乙方违反本合同的必威体育官网网址义务或竞业限制条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

6.合同的生效与终止

6.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同终止条件

（1）必威体育官网网址期限届满；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）法律法规规定的其他合同终止情形。

6.3合同解除条件

（1）甲方有充分证据证明乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款；

（2）乙方因故意或重大过失导致甲方商业秘密泄露；

（3）法律法规规定的其他合同解除情形。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。

8.2争议解决机构

除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

8.3争议解决程序

提交法院的争议应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关的法律法规进行审理。

9.法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.合同附件

10.1附件一：必威体育官网网址信息清单

附件一详细列出了甲方认为属于商业秘密的各类信息，包括但不限于技术图纸、财务报表、客户名单等。

10.2附件二：竞业限制协