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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版全新学校劳务派遣协议
本合同目录一览
1.协议签订依据与目的
2.派遣单位及劳务派遣单位的基本信息
3.派遣人员的岗位及职责
4.派遣人员的招聘、培训及考核
5.派遣人员的薪酬及福利待遇
6.派遣人员的劳动保护及安全
7.派遣人员的保险及福利保障
8.派遣人员的离职及解除协议
9.协议的变更、解除及终止
10.违约责任及争议解决
11.协议的生效及终止日期
12.合同附件及补充协议
13.协议签署及生效
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.1本协议签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，旨在明确派遣单位与劳务派遣单位之间关于劳务派遣人员的权利、义务和责任。
1.2本协议的目的在于规范劳务派遣关系，保障派遣人员合法权益，维护派遣单位、劳务派遣单位及学校的合法权益。
2.1派遣单位为（派遣单位名称），注册地址：（派遣单位地址），法定代表人：（派遣单位法定代表人姓名）。
2.2劳务派遣单位为（劳务派遣单位名称），注册地址：（劳务派遣单位地址），法定代表人：（劳务派遣单位法定代表人姓名）。
3.1派遣人员应按照本协议约定的岗位及职责要求，在学校进行工作。
3.2派遣人员的岗位包括但不限于：教学辅助、行政管理、后勤保障等。
3.3派遣人员的职责包括但不限于：完成学校安排的工作任务，遵守学校规章制度，服从学校管理。
4.1派遣人员的招聘由劳务派遣单位负责，按照招聘程序进行。
4.2劳务派遣单位应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。
4.3学校对派遣人员的培训及考核提出具体要求，劳务派遣单位应予以配合。
5.1派遣人员的薪酬按照国家规定及双方协商确定的工资标准执行。
5.2派遣人员的福利待遇包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日慰问等。
5.3派遣人员的工资及福利待遇应按照国家规定及双方协商确定的支付方式执行。
6.1派遣单位应确保派遣人员在工作中享有劳动保护，提供必要的工作条件。
6.2派遣单位应加强安全管理，防止事故发生，保障派遣人员的人身安全。
6.3派遣人员应遵守学校及派遣单位的安全规章制度，确保工作场所安全。
7.1派遣人员的保险及福利保障由劳务派遣单位按照国家规定及双方协商确定的方案执行。
7.2劳务派遣单位应按时为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。
7.3派遣人员的福利保障包括但不限于：医疗、工伤、生育、失业等保险待遇。
8.1协议的变更：任何一方需变更本协议内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。
8.2.1派遣人员严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失。
8.2.2劳务派遣单位违反国家法律法规，损害派遣人员合法权益。
8.2.3派遣单位或劳务派遣单位因不可抗力导致无法履行协议。
8.2.4双方协商一致，决定解除协议。
8.3.1协议约定的期限届满。
8.3.2派遣人员达到法定退休年龄。
8.3.3派遣单位或劳务派遣单位依法解散、被依法宣告破产或被吊销营业执照。
9.1违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：
9.1.1支付违约金，违约金数额根据违约行为及对对方造成的损失确定。
9.1.2恢复或赔偿因违约行为给对方造成的损失。
9.1.3按照法律规定承担其他法律责任。
10.1争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交（争议解决机构名称）仲裁。
10.2仲裁裁决：仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
11.1协议的生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2协议的终止：本协议终止后，双方应按照国家规定和相关法律法规办理相关手续。
12.1合同附件及补充协议：本协议附件及补充协议与本协议具有同等法律效力。
12.2附件及补充协议的修改：修改附件及补充协议，应按照本协议约定的变更程序进行。
13.1协议签署：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
13.2.1双方已履行完协议约定的所有前置条件。
13.2.2协议已获得所有必要审批和授权。
14.1其他约定事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15.1第三方定义
15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询
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