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储物柜制造公司员工入职培训

第一章员工入职前的准备工作

1.确定入职日期与培训安排

储物柜制造公司首先会根据新员工的入职日期，提前安排好培训计划。人力资源部门会根据公司实际情况，确定培训的时长、地点以及培训内容，并将具体的培训安排通知给每位新员工。

2.准备入职资料

新员工在入职前需要准备以下资料：身份证、学历证明、相关资格证书、离职证明（如有）、近期一寸免冠照片若干张等。这些资料将用于公司人事档案的建立及后续各项手续的办理。

3.发放员工手册

在入职前，人力资源部门会向新员工发放员工手册。手册中包含了公司的企业文化、组织架构、薪资福利、工作制度等内容，使新员工对公司的基本情况有一个初

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