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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度DJ节目制作聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.DJ节目制作内容

2.1节目类型及风格

2.2节目制作周期

2.3节目内容要求

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期及转正条件

3.3合同续签条件

4.工作职责与权限

4.1DJ工作职责

4.2节目制作团队职责

4.3权限范围与限制

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息日及休假规定

6.3加班及调休政策

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务与责任

7.3必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1违约情形及定义

8.2违约责任承担方式

8.3违约金计算标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同附件及补充协议

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同签署日期

13.合同附件

13.1DJ个人简历

13.2节目制作计划书

13.3其他相关文件

14.合同签署与备案

14.1签署地点及时间

14.2合同备案要求

14.3合同副本分发

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：X文化传播有限公司

乙方：XDJ

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方联系方式

甲方联系电话：0215678

乙方联系电话：138xxxxxxxx

第二条DJ节目制作内容

2.1节目类型及风格

乙方应按照甲方要求，制作并表演风格多样的DJ节目，包括但不限于电子舞曲、流行音乐、摇滚乐等。

2.2节目制作周期

乙方应在甲方规定的每个节目周期内完成节目制作，每个节目周期为一个月。

2.3节目内容要求

节目内容应遵守国家法律法规，不得含有违法违规、低俗、暴力等不良信息。

第三条聘用期限

3.1起止时间

本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。

3.2试用期及转正条件

乙方试用期为一月，试用期内甲方有权解除合同。试用期结束后，若乙方表现良好，无重大违纪行为，甲方将正式与乙方签订正式劳动合同。

3.3合同续签条件

本合同期满前，双方均可提前一个月书面通知对方，协商续签合同。续签条件与本合同相同。

第四条工作职责与权限

4.1DJ工作职责

乙方负责节目的策划、制作、表演及现场技术支持工作。

4.2节目制作团队职责

甲方负责组织节目制作团队，包括音乐制作人、灯光师、音响师等，协助乙方完成节目制作。

4.3权限范围与限制

乙方在甲方授权范围内有权对节目进行修改和调整，但不得违反国家法律法规和本合同约定。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币10,000元/月。

5.2绩效奖金

乙方每月可获得绩效奖金，具体金额根据甲方绩效考核制度确定。

5.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。

5.4其他福利待遇

甲方为乙方提供国家法定节假日及年假，并根据公司实际情况提供其他福利待遇。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2休息日及休假规定

乙方享有国家法定休息日及休假，包括法定节假日、年假、病假等。

6.3加班及调休政策

乙方加班需经甲方批准，加班工资按国家规定支付。乙方可根据自身情况申请调休。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为必威体育官网网址信息。

7.2必威体育官网网址义务与责任

乙方在合同有效期内及合同解除后，对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得泄露、使用或提供给第三方。

7.3必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至合同终止后两年止。

第八条违约责任

8.1违约情形及定义

8.1.1乙方未按约定时间完成节目制作；

8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；

8.1.3乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受损失；

8.1.4乙方严重违反工作纪律，影响甲方正常运营