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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025店员聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
2.3工作地点
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
3.2聘用终止日期
3.3合同续签
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险及公积金
5.4福利待遇
6.工作考核与评价
6.1考核标准
6.2评价方式
6.3考核结果运用
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.劳动纪律与行为规范
9.1劳动纪律
9.2行为规范
9.3违规处理
10.解除与终止合同
10.1解除合同条件
10.2终止合同条件
10.3解除与终止合同程序
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：店铺
乙方：[姓名]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[姓名]
乙方授权代表：[姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式：[电话号码]、[电子邮箱]
乙方联系方式：[电话号码]、[电子邮箱]
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方店铺的[具体岗位名称]，如店员、销售代表等。
2.2岗位职责
负责店铺商品的陈列、整理和维护；
接待顾客，提供商品咨询和销售服务；
协助店铺进行库存管理；
执行店铺的营销活动；
遵守店铺的各项规章制度。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方店铺所在地：[具体地址]。
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用起始日期为[具体日期]。
3.2聘用终止日期
本合同聘用期限为[具体期限]，如一年、两年等。
3.3合同续签
聘用期满前，双方可协商续签合同，续签条件及期限由双方另行约定。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据店铺实际情况确定。
4.2休息时间
乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。
4.3休假制度
乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假待遇，具体规定参照国家相关法律法规及甲方规章制度。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
5.2绩效奖金
乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金，具体奖金标准由甲方制定。
5.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.4福利待遇
乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于：法定节假日工资、婚假、产假、丧假等。
6.工作考核与评价
6.1考核标准
甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、工作成果等方面进行考核。
6.2评价方式
甲方将采用定期考核和日常评价相结合的方式对乙方进行评价。
6.3考核结果运用
考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩等依据。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等进行必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址义务
乙方应遵守必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得泄露任何必威体育官网网址信息。
7.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在离职后的一年内，不得在与甲方同行业、同地区从事与甲方业务直接竞争的工作。
8.2竞业限制期限
本合同的竞业限制期限为一年。
8.3违约责任
如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为每月[具体金额]元。
9.劳动纪律与行为规范
9.1劳动纪律
乙方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度，包括但不限于工作时间、请假制度、必威体育官网网址规定等。
9.2行为规范
9.3违规处理
乙方如有违反劳动纪律或行为规范的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。
10.解除与终止合同
10.1解除合同条件
乙方严重违反劳动纪律或行为规范；
乙方因患病
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